Отбор кандидатов на контрактную службу является обязанностью военного ведомства. Первоначально эти полномочия были делегированы военным комиссиям, но в силу рутинности их работы не вся актуальная информация о наличии вакансий в различных подразделениях армии раскрывалась в полном объеме. Кроме того, в их непосредственные обязанности входило проведение полного обследования.
Поскольку специальных подразделений для осуществления этого процесса не было, было принято решение о создании в каждом регионе отдельных призывных пунктов для прохождения военной службы по контракту.
Начальники станций отвечают за отбор, который проводит сотрудник с офицером. Медицинские осмотры проводятся медицинскими органами. В следственных комиссиях военных экспертов могут участвовать публичные лица.
Психологические обследования и экспертизы проводятся экспертами, назначенными военными властями. Заключение экспертной комиссии в форме контракта на обычные услуги не означает, что должен быть проведен отбор и учтен срок испытания.
Порядок проведения отбора военнослужащих
Отбор кандидатов на военную службу по контракту как процедура включает в себя три этапа. В различных этапах могут участвовать военные комиссары и сами военнослужащие. Однако это невозможно без помощи местных служб, так как они не могут должным образом подвергнуть кандидатов тщательной проверке.
Однако, поскольку некоторые населенные пункты были ликвидированы, местное приложение к призывному пункту должно взять на себя многие обязанности выборной должности.
- Применяется начальный этап, на котором гражданин сообщает свои предварительные данные, семейное положение и свое образование. Там же разрешается заполнить анкету. Недавно она была размещена в электронном виде на официальном сайте МО. Если такой возможности нет, заявитель заполняет анкету (мобильный пункт).
- Анкетирование начинается с момента обращения гражданина в местный призывной пункт или мобильный пункт регионального подразделения (пункт по выбору). Представленные пункты проверяются на своевременность. Могут быть запрошены справки и комплектующие письма с последнего места работы или места учебы. Это обосновывается необходимостью контроля благонадежности соискателя. Нетрудно сделать вывод, что сбор документов не закончится в тот же день, поскольку бюро направляет запрос в правоохранительные органы. Справку об отсутствии судимостей можно получить, пока не возбуждено уголовное дело или не наложены какие-либо ограничения. Если условия кандидата соответствуют требованиям, менеджер офиса выдает направление на медицинское освидетельствование. В некоторых случаях бывают исключения. Например, воинская часть сама может осуществлять все этапы процесса отбора.
- После всех вышеперечисленных этапов начинается этап детального отбора. За этот этап отвечает Центр отбора контрактов. Проводится окончательная проверка на соответствие возрасту. Поскольку услуги подрядчика могут быть связаны с хранением государственной тайны, проверяется актуальность всех представленных документов. Важным условием для кандидата является состояние его здоровья. Даже если кандидат проходит медицинский осмотр в местном агентстве по трудоустройству, повторный осмотр может быть назначен по месту работы.
Условия приема гражданских лиц на контрактную службу в вооруженные силы включают оценку пригодности, которая проводится путем заполнения критериев. Результаты оценки заносятся в личное дело кандидата. Повторный профессиональный отбор связан с необходимостью более детального анализа пригодности гражданского лица к определенной должности.
На пункте приема на службу предоставляется подробная информация о вакансиях в воинских частях, условиях работы и наборе на вакантные должности.
Успешное прохождение всех тестов можно рассматривать как рекомендацию экспертной комиссии. Кроме того, будущий контрактник должен пройти курс интенсивной подготовки в специально созданном учебном подразделении. Обычно он не выбирает город, в котором расположены такие подразделения.
В любом случае это связано с тем, что служить он будет там, где есть вакансии по его выбору. Контракт подписывается до начала обучения, поэтому срок обучения засчитывается в стаж военной службы.
При наборе на контрактную военную службу пункты отбора играют организационную и координирующую роль. Обычно в каждом регионе существует только один такой пункт, расположенный в областном центре. Граждане из близлежащих городов и поселков подают заявления непосредственно сюда.
Жителей отдаленных районов призывники посещают лично для сбора документов, и пункт отбора является одним из этапов.
Мобильные пункты отбора
С мая 2017 года служба в армии перестала быть обязательной, теперь можно подписать контракт после трех месяцев военной службы. Это фактически заменяет военную службу на службу по контракту. Командирам частей необходимо подчеркнуть, что они никогда не будут препятствовать желанию военнослужащего перейти на добровольную службу.
Конкуренция существует, поскольку число кандидатов на работу в армии превышает число вакансий. По статистике, на одну вакансию одновременно претендуют шесть кандидатов. Однако МО развернуло широкую пропагандистскую кампанию.
С 2012 года граждане долгое время не знали о возможности служить в армии. Первоначальные усилия по созданию мобильных призывных пунктов кардинально не изменили ситуацию. Причина этого — низкое качество технического оснащения.
Сегодня мобильные пункты оснащены современными системами доступа в Интернет. В любом из самых отдаленных пунктов можно подать онлайн-заявку, пока пункт открыт. В дополнение к избирательной кампании был решен ряд технических проблем.
Около 70 % граждан, посетивших мобильные пункты, решили попробовать себя в поисках места в профессиональных вооруженных силах.
Общая информация
Министерство обороны не интересует тот факт, что информация о возможностях заключения контракта является конфиденциальной, поэтому если все кандидаты изъявляют желание служить, то все кандидаты в порядке. Самый распространенный вопрос касается адреса центра отбора. Существует два способа найти всю информацию
- На многочисленных ресурсах, посвященных военной службе по контракту.
- В местных отделениях армии и классификационных бюро.
Вся территория нашего государства, на которой расположены воинские части, разделена на четыре зоны, называемые военными регионами. Информация о каждой зоне представлена в доступном формате. Она включает полный адрес пункта отбора, почтовый индекс, имя, фамилию, отчество, имя, фамилию пункта отбора и номер его служебного телефона.
Дефицита информации по данному вопросу нет, так как все линии подготовлены для консультаций. При выборе работы рекомендуется общаться непосредственно с пунктом выбора, так как эти вакансии вряд ли будут размещены в Интернете.