Примеры рассказа о себе на собеседовании

Существуют правила поведения на собеседовании и разговора с менеджерами о себе. Приведите несколько советов для себя:.

• Сядьте так, чтобы вам было удобно, но не откидывайтесь на стуле.
• Представляйтесь коротко и полно, и
• Избегайте многократных долей и второстепенных слов, утяжеляя предложения.
• Говоря о себе на собеседовании, избегайте таких слов, как «конечно», «отлично» и «блестяще».
• Они дают только ту информацию, которая заставляет вас выглядеть хорошо.
• Не лгите и не ставьте себе в заслугу то, что не соответствует действительности.

Постарайтесь не отражать свое резюме и найдите несколько фраз, которые положительно описывают вас. Менеджер по найму уже знаком с вашим резюме. Теперь интересует ваша личность, ваш менталитет — и единственный способ доказать это — близкое знакомство.

Рассказ о себе на собеседовании: самое главное за 1 минуту

Пример рассказа о себе на собеседовании

‘Меня зовут (tade), я …’. Я … Я женат (укажите ваше семейное положение). ‘Я очень довольна требованиями к работе, потому что они дали мне возможность профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала. Работа с вами позволит мне совершенствоваться в будущем. Я считаю, что мои знания о вашей компании полезны для меня. То, что я хорош в том, что я делаю (перечислите свои навыки). Я коммуникабелен и ориентирован на достижение целей. Я быстро учусь и готов учиться новому. Из моих увлечений я могу перечислить спорт, чтение и путешествия. Я езжу в командировки. Думаю, этого достаточно для рассказа. Я готов ответить на все вопросы, если они у вас возникнут.

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

• ‘Я бы с удовольствием поменял работу’.
• ‘Мне недостаточно платили на моей предыдущей работе’.
• ‘Для меня невозможно получать работу за работой’
• ‘У меня проблемы со здоровьем, иногда я беру больничный’
• ‘Я был недоволен своим руководителем в предыдущей компании’.

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать стресса.

Об успешности: покажите, что вам есть, чем гордиться

Плохие идеи:.

Глубоко задумайтесь и помните, что это может быть болезненно.

Рассказывайте о достижениях, не связанных с работой.

Хорошие идеи:.

Заранее определитесь с 3-5 ключевыми результатами и

говорить только о тех делах, которые имеют отношение к должности, и

Заранее покажите ответы.

Большая часть ответов сводится к тому, что работодатель не может подчеркнуть ключевые моменты или что нет достижений, достойных упоминания. В то же время правильный кейс автоматически передает список аргументов за вас.

Готовясь к встрече, прочитайте вслух основное место, но не отвлекайтесь. Импровизируя, придерживайтесь структуры.

О развитии: покажите, что становитесь лучше

Плохие идеи:.

Если вы уже опытный специалист, расскажите о своих успехах в студенческие годы.

Выделите деятельность «вне работы».

Хорошие идеи:.

Расскажите о дополнительном образовании, которое вы недавно получили или собираетесь получить, и

расскажите о деятельности, имеющей отношение к желаемой должности, и

укажите дополнительные исследования в областях, которые не связаны напрямую с вашей работой, но которые развивают ваше общее образование.

Результаты обучения важны только для недавних выпускников, не имеющих реального опыта работы. Солидный специалист, который сосредоточился на своем успехе несколько лет назад, вызывает подозрение.

‘Взрослым’ нужно сосредоточиться на том, как улучшить свои навыки — книги, семинары, уроки и т.д. Если вы выучите китайский язык, работодатели будут иметь представление о том, как применить ваши необычные знания.

Не переусердствуйте, пытаясь произвести впечатление на менеджера по собеседованию. Может показаться, что вы тратите больше времени на «внеклассное» образование, чем на свою основную работу.

О пользе: покажите, что от вас будет толк

Плохие идеи:.

перечислить все навыки, которыми вы обладаете, и

говорить о навыках, которые не имеют отношения к вашей должности.

Хорошие идеи:.

3-4 Определите релевантные навыки и

скажите, как вы их получили, и

скажите, как вы их применяете.

Работодатели часто лгут на собеседованиях — они привыкли к этому и ждут этого от кандидатов. Чтобы развеять все сомнения, после перечисления основных навыков расскажите, где вы их получили и как они помогут вам в вашей профессии.

О целях: покажите, что вам по пути

Плохие идеи:.

Говорить о личных целях.

Докажите, что у вас нет четких профессиональных целей, и

Объясните, каких целей вы не сможете достичь на предлагаемой должности.

Хорошие идеи:.

Объяснить цели, которые компания может помочь вам достичь, объяснить

Продемонстрируйте свою проницательность, покажите, что вы

Покажите, что вы хотите построить стабильную карьеру.

Сосредоточьтесь на карьерных целях, а не на жизненных. В противном случае интервьюеру будет неинтересно слушать вас и, что хуже всего, он услышит то, что снизит ваши шансы получить место.

Помните, что работодатели ценят не только то, насколько вы хороши для компании, но и то, насколько вы хороши для них. Если у вас есть четкие и потрясающие цели, но вы не можете достичь их на предлагаемой должности, то отказ вполне вероятен.

О любви: покажите, что вы здесь не просто так

Плохие идеи:.

Поговорить о зарплате.

Скажите, что вы просто хотите получить работу.

Хорошие идеи:.

Объяснить, как вы будете достигать своих бизнес-целей в компании.

Похвалите политику компании и ее репутацию как работодателя, а также

покажите, что вы много знаете о компании и что вы заинтересованы в ее продукции.

Даже если конкурентная компания отталкивает вас из-за более высокой зарплаты, плохой идеей будет сказать на собеседовании, что это главная причина вашего интереса.

Покажите работодателю, что вы опробовали новую должность и осознанно подали на нее заявку. У вас уже сложилось мнение о вас и о компании и есть идеи относительно вашего карьерного роста в компании. В конце концов, менеджер по найму не интересуется успехами, а хочет знать, как принести пользу компании.

Работодатели знают, что всех интересует зарплата (за редким исключением), но начинать дискуссию на эту тему — плохая идея.

Формирование вашей первой речи в соответствии с правилами позволит вам и менеджеру, проводящему собеседование, заранее проанализировать свой опыт и предвосхитить последующие вопросы. Помните, что менеджер больше хочет нанять вас, чем отказать вам — помогите ему выяснить, почему он должен работать именно с вами.

Автор и редакция могут не совпадать во мнениях. Хотите написать колонку для Нетологии? Прочитайте условия публикации.

О чём говорить?

В определенный момент собеседования работодатель попросит вас рассказать о себе. От того, как вы начнете разговор, будет зависеть ваше первое впечатление и дальнейшее отношение начальника. Если вы не знаете, что рассказать о себе на собеседовании, следует помнить о четырех ключевых моментах: 1.

перечислите достижения, навыки и успехи, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете; 2. перечислите требования к работе; 3. перечислите требования к должности; 4.

перечислите требования к должности. Перед этим еще раз прочитайте требования к должности. Обратите внимание на то, какие навыки требуются.

Вспомните примеры с предыдущих мест работы, которые можно применить на практике. Не умалчивайте о профессиональных успехах и достижениях компании, которую вы покинули; 2. Выделите сильные стороны; 3.

Перечислите навыки и достижения компании, которую вы покинули; 4. Перечислите навыки и достижения компании, которую вы покинули. Подкрепите свои достижения событиями, хотя и небезосновательными.

Как они повлияли на количество проектов, как они повлияли на доход компании, скорость обслуживания клиентов и т.д. 3. Вам нужно рассказать о своих личных качествах.

Не нужно подробно останавливаться на своей личной жизни — достаточно вкратце упомянуть о своих увлечениях и интересах. Оставьте этот момент на конец рассказа.4. Постройте свой монолог в соответствии с существующим форматом параллельного синтеза.

формуле, которая сделает ваш рассказ связным и понятным для работодателя. Укажите, чем вы занимаетесь сейчас, ваши достижения и успехи — в прошлом, ваши накопленные знания и опыт, вашу карьеру, ваши профессиональные цели и почему вы претендуете на эту работу.

Ваш карьерный консультант рекомендует заранее написать короткий монолог; он должен занимать не более двух минут, и вы должны быть в состоянии объяснить, почему вы претендуете на эту работу. Это покажет ваши сильные стороны и характер, а также то, как вы себя преподносите.

Чего избегать

Когда вы начнете говорить о себе на собеседовании, не увлекайтесь. Вы рискуете произвести неприятное впечатление, перечисляя все, что произошло в вашей жизни. Не избегайте собеседования.

Идеальный рассказ на собеседовании — короткий, информативный и касающийся вас как эксперта. Помните, что это не дружеская беседа или личный блог, а профессиональное обсуждение передового опыта.

Карьерные цели

Во время собеседования интервьюер может спросить о карьерных целях. Ответ важен для работодателя. Потому что он помогает работодателю узнать, что кандидат планирует делать для компании и каковы его мотивы.

Поэтому рекомендуется заранее подготовиться к этому вопросу. Упоминая о бизнес-целях, подчеркните их важность для работодателя. Если вы говорите об обучении, это должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете.

Разделите свои цели на краткосрочные и долгосрочные. Сначала расскажите о краткосрочных целях, связанных с навыками, которые могут сделать вашу работу лучше. Затем переходите к долгосрочным профессиональным целям, которые покажут работодателю, что вы настроены серьезно.

Причины, почему вас заинтересовала компания

На собеседовании при приеме на работу работодатель хочет быть уверен, что вы серьезно относитесь к работе и не просто отправите свое резюме на первую встречную вакансию. Не говорите просто, что вы здесь потому, что кто-то предложил вам эту работу, и вы просто увидели хорошую зарплату. Перечислите причины выбора работы, которые выставят вас в лучшем свете: список причин.

При выборе причин ориентируйтесь на реальную информацию о компании. Отвечайте на собеседовании так, как будто это работа вашей мечты, что увеличивает шансы на положительное решение работодателя.

Подготовьте вопросы работодателю

Отправляясь на собеседование, постарайтесь предугадать вопросы, которые работодатели будут задавать о вашем резюме. Однако не забудьте подготовиться и к интервьюеру. Это даст вам хорошее представление о компании, условиях работы и вакансии. Рекомендуется подготовить список вопросов для работодателя.

Тщательно изучите детали работы и почувствуйте себя уверенно на этой должности. Собеседование — это двусторонний разговор, в котором и работодатель, и вы принимаете решения. Если вы испытываете трудности с подготовкой, ваш консультант по карьере может помочь вам с биографией и резюме.

Важно знать, как представиться и как подать себя на собеседовании.

Настоятельно рекомендуем вам прочитать учебник, в котором подробно раскрывается тема этой статьи.

*Чтобы сделать большое вступление в этом месяце, на все онлайн-планы действует скидка 45%. Доступно ограниченное количество мест

Зачем вообще наниматель просит рассказать о себе?

Представьте: вы находитесь на собеседовании и спокойно рассказываете о своем опыте, образовании и выполненных проектах. Собеседование проходит хорошо, и вы очень довольны своей работой. И вдруг менеджер по персоналу говорит: «А теперь расскажите мне немного о себе».

Вы находитесь в ступоре. В голову приходит логичный вопрос. «Так о чем же я говорил последние 20 минут?». Лихорадочным, дрожащим голосом вы начинаете рассказывать о том, где вы родились и в какой школе учились. В основном, «Лондон — столица Англии».

Как вы думаете, это то, что они хотят от вас услышать?

Почему же на этот вопрос так сложно ответить

Дело в том, что вы не знаете, о чем именно вас спрашивают. Первое, что приходит в голову после такой просьбы, это рассказать о том, где вы родились и какие у вас увлечения — это поможет вам понять собеседников и их интересы.

Не торопитесь.

Этим вопросом работодатель хочет, чтобы вы объяснили ему, почему вы считаете, что достойны этой должности. Специалисты по кадрам ждут увидеть все, что вы написали в резюме, а не историю вашей жизни.

Как должен выглядеть ответ о себе

Предположим, вы подали заявление на должность менеджера проекта в крупной компании. Дело в том, что вы должны обладать основными навыками, благополучно выявленными на основе опыта и образования, плюс навыками, необходимыми для взаимодействия с командой.

В этом деле вам помогут:.

• ваша способность решать проблемы; и
• умение наладить правильный диалог с подчиненными; — умение мотивировать свою группу; — умение общаться с подчиненными; и
• способность мотивировать свою группу, — способность мотивировать свою группу, — способность мотивировать свою группу, — способность мотивировать свою группу, — способность мотивировать свою группу, — способность мотивировать свою команду.
• Умение подавать пример, — Умение подавать пример, — Умение подавать пример, — Умение подавать пример, — Умение подавать пример, — Умение подавать пример.
• Быть тем, кто понимает.

Чтобы было легче понять, о чем идет речь, приведем примеры «правильных» и «неправильных» ответов

Правильно.

С самого детства у меня была способность располагать к себе людей и позволять им подходить ко мне. Когда я еще учился в университете, я присоединился к местной футбольной команде. Через несколько месяцев я стал лидером, и мы выиграли первый чемпионат в нашем районе. На моей первой работе эти способности очень пригодились, и вскоре я стал старшим директором отдела. Через 3 месяца моя команда начала показывать лучшие результаты в отделе. Под моим руководством продажи отдела выросли на 20%.

ОШИБКА.
Я много работаю и всегда добиваюсь успеха. Я забочусь о других. Мне нравится общаться с ними и помогать им. Мои друзья часто говорят обо мне как о прекрасном руководителе.

Видите ли вы разницу?

В последнем случае то, что говорят о вас как о хорошем человеке, — это прежде всего то, чего от вас ждут на собеседовании. Общая информация о вашей жизни может быть интересна вашему другу, но не работодателю.

О чем именно нужно рассказывать

Теперь вы знаете, чего от вас ждут, знаете ли вы, о чем конкретно говорить? Нужно ли вам говорить о том, как загрузить свое театральное представление в школу? Или лучше упомянуть о конкурсе, который вы выиграли в университете?

Чтобы не потеряться в повествовании, вы должны четко сформулировать свои ответы на следующие вопросы.

1. Что хочет работодатель?

Первое, что вам нужно сделать, это выяснить, какие навыки нужны работодателю и какие навыки понадобятся вам на новой должности. На этом этапе вам могут помочь объявления о работе.

Прочитайте объявление о работе еще раз и запишите, что вы хотите рассказать о себе.

Поставьте себя на место работодателя. Что он хочет услышать о вас?

В этом случае он хочет, чтобы командой руководил кто-то другой.

Как вы думаете, какие навыки необходимы хорошему менеджеру проекта?

Используйте простую логику:.

• Должен ли он хорошо ладить с командой? — Напишите коммуникативные навыки.
• Нужно ли им работать в команде? — Выделите навыки работы в команде.
• Нужно ли им управлять проектами? — Опишите организаторские навыки.

2. Какими достижениями, применимыми к данной должности, ты можешь похвастаться?

Все ваше повествование должно быть построено вокруг одного или нескольких результатов, прямо или косвенно связанных с должностью.

Посмотрите еще раз на пример выше.

Тот факт, что человек стал лидером футбольной команды и привел ее к победе, многое говорит о лидерских качествах, мотивационных навыках и умении работать в команде. Идеальный вариант!

‘Целеустремленный, инициативный, имею опыт управления проектами, умею организовывать рабочие процессы’. — Так может сказать каждый. Такие заявления не подкреплены фактами, и работодатели видят эти слова в каждой заявке, которую они получают в зависимости от размещенной вакансии.

Не ограничивайтесь сухим перечислением навыков — вы уже сделали это в своем резюме. Работодателям нужны конкретные примеры ваших успехов.

3. Что конкретно ты сделал для отдела или компании в которой работал?

Новому менеджеру, несомненно, понравятся ваши спортивные навыки, но не настолько, чтобы вы снова получили работу.

Ваша история должна объяснить, как ваши навыки помогли подразделению или компании повысить эффективность работы. Как ваша деятельность повлияла на общую прибыль.

Не забывайте использовать цифры, когда рассказываете о себе — их все любят.

Если вы думаете, что невозможно выделить свои личные достижения на фоне остальных, вы ошибаетесь. Просто проанализируйте, как развивалась компания, пока вы в ней работали.

Правильно.

В 2014 году я пришел в компанию «Связь Интерком» на должность генерального директора. В мои должностные обязанности входили поиск новых клиентов, заключение договоров и работа с возражениями. В первый год моей работы наш отдел увеличил выручку на 25%, было заключено более 300 договоров на общую сумму более 10 млн рублей. Чтобы сократить расходы, всего за три месяца я создал команду, которая пересмотрела ранее подписанные контракты с субподрядчиками и сократила расходы компании на 10%.

ОШИБКА.
Мне нравится быть в центре внимания и организации. В школе я однажды поставил очень успешное театральное представление. Моя мама всегда говорила, что у меня есть способности хорошего менеджера и что я должен быть менеджером.

Определенная информация и цифры не являются документально подтвержденными событиями из мнений других людей.

Одних объявлений о вакансиях может быть недостаточно, чтобы понять, какие навыки и компетенции вам необходимо заявить о себе на новой работе.

Это не проблема, поскольку вы умеете пользоваться Интернетом — просто ищите работу в Интернете. Зайдите на любой сайт по поиску работы и просмотрите резюме людей на похожие вакансии.

Вы можете просмотреть несколько вариантов.

Не падайте духом, если вам придется объяснять, как вы создали международную сеть ресторанов из скамейки с туннелями в подземных ходах.

В противном случае возникнут вопросы. Раз вы такой замечательный профессионал, почему вы безработный?

Структура монолога о себе

Прежде чем вы сможете удивить менеджера по найму своими результатами, вам нужно правильно структурировать свой ответ.

Составьте монолог «для себя»:.

1. Что выделяет вас среди множества кандидатов, что
2. ваши предыдущие профессиональные обязанности или цели, поставленные перед вами
3. как именно ваши навыки помогли отделу или компании.

Чтобы помочь вам понять круг ваших обязанностей, мы привели несколько примеров.

Менеджер проекта:.

В компании, в которой я работал год назад, вся бюрократия была в печати. Несколько менеджеров управляли проектами, распределяли обязанности и отчитывались о ходе управления на ежедневных совещаниях. При таком подходе многие клиенты теряли запросы, а компания — деньги.

Графические дизайнеры.

Каждое утверждение должно сопровождаться фактами. Не говорите «я могу сделать это или я могу сделать то».

Я могу сделать это, и как моя способность сделать это помогла моему сектору».

Использование цифр — одно из кардинальных правил для каждого маркетолога. Обращайте внимание на текст и придавайте убедительность сказанному.

Не переусердствуйте.

Помните старый анекдот: ‘Статистика показывает, что 87,52% статистических данных взяты с потолка’.

Работодатели тоже об этом помнят. К точным цифрам доверия гораздо меньше. Достаточно приблизительных цен.

Не забывай про достижения

Ваши результаты на предыдущих местах работы — это то, что хочет услышать каждый HR.

Логика проста — у вас получилось в прошлом, значит, получится и сейчас. А какой менеджер не мечтает о прибыли?

И когда мы говорим о достижениях, мы не имеем в виду, что вы выиграли чемпионат по потреблению горячих дверей на корпоративной вечеринке.

Сообщайте об успехах, которые вы можете использовать на новой должности.

Сохраните почти все примеры ваших достижений:.

• Снижение затрат (х) %.
• Увеличение выручки участка (x) %.
• （Улучшение качества продукции на (х)%.
• Оптимизация рабочего процесса за счет высвобождения (х) часов в неделю.
• （Улучшение отзывов клиентов на (х) единиц продукции.
• Обучено (х) работников.
• Снижение производственных затрат на (х) %.
• Присуждение (х) премии.

Что писать в разделе резюме «о себе»

Помните, что в вашем резюме есть раздел с таким же названием. Не нужно пытаться впихнуть туда «Войну и мир». Вы можете персонализировать себя более подробно, вот некоторые предложения:.

Правильно.
Меня вдохновляет работа в команде. На предыдущей работе я организовал рабочую группу для оптимизации процессов, что привело к уменьшению количества возражений клиентов и улучшению отзывов и прибыли компании на 15% в первые три месяца.

У вас так много результатов, не знаете, какой из них отметить? Принципы следующие. Первое, что нужно сделать, это поговорить о том, что наиболее важно для новой должности — что наиболее важно для компании, что наиболее важно для вас и что наиболее важно для компании.

Подробнее о том, что вы должны написать о себе в резюме, читайте в нашей статье.