Порядок расследования и Оформление несчастного случая на производстве

• Несчастные случаи с работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при выполнении работы по поручению работодателя и при выполнении работы в рамках иной деятельности, осуществляемой по поручению работодателя

• Работники и иные лица, проходящие обучение по ученическому договору

• Медицинские работники, проходящие стажировку и т.д.

Выдаем современные удостоверения по Охране труда на пластиковой основе

Травмы, полученные лицами в результате несчастного случая, будут официально расследованы как травма, если произойдет вышеупомянутое событие

В рабочее время по графику, выходные и праздничные дни во время работы на территории работодателя или на рабочем месте, включая определенные перерывы, во время чистки производственного оборудования или одежды, во время других действий, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка до или после окончания рабочего дня или во время работы.

• во время отдыха между нагрузками, при их чередовании, а также при работе на судах (воздушных, морских, речных), при нахождении на судах (воздушных, морских, речных) без смены

• В его интересах это делать при совершении иных юридических действий, вытекающих из его отношений с работодателем или связанных с действиями, направленными на предотвращение разрушений, аварий или инцидентов.

Несчастные случаи, повлекшие причинение легкого вреда здоровью одного или нескольких пострадавших (в том числе групповые несчастные случаи), расследуются комиссией (в составе не менее трех человек) в течение трех дней; несчастные случаи, повлекшие причинение тяжкого вреда здоровью одного или нескольких пострадавших либо несчастные случаи со смертельным исходом (в том числе групповые несчастные случаи), расследуются комиссией в течение 15 дней (создается в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса РФ).

Срок расследования несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или которые не могут задержать начало трудоспособности пострадавшего, составляет один месяц со дня сообщения о них высшим должностным лицом или уполномоченным представителем.

МАТЕРИАЛЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ВКЛЮЧАЮТ:

• Комиссия, которая должна быть создана для расследования несчастного случая, составляет
• Отчет по установленным формам (в соответствии с Приложением 1 Постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73); и
• Протокол осмотра места происшествия, а также, при необходимости, фото- и видеоматериалы, чертежи, рисунки, эскизы, схемы, документацию, характеризующую условия труда на рабочем месте.
• документация, характеризующая условия труда на рабочем месте и наличие опасных и вредных производственных факторов; и
• Выписки из журнала учета работ по охране труда и картотеки знаний по неправильной охране труда — Журнал учета информированности средств индивидуальной защиты
• файлы опросов свидетелей несчастных случаев и работников, описания травм, — файлы опросов свидетелей несчастных случаев и работников, — файлы опросов свидетелей несчастных случаев и работников, — файлы опросов свидетелей несчастных случаев и работников
• заключения экспертов, специалистов, результаты вычислительных методик, клинических обследований, испытаний
• Медицинские заключения о характере и степени тяжести вреда, причиненного здоровью пострадавшего, или о причине смерти пострадавшего в момент несчастного случая от алкоголизма, наркотиков или других токсических ядов
• любая другая документация по усмотрению Комиссии.

Каждый официально оформленный несчастный случай на производстве регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев установленного образца.

Пройдите обучение по охране труда и технике безопасности на рабочем месте в учебном центре Академии безопасности.Срок действия сертификата 3 дня. Оригинал документа высылается бесплатно заказным письмом из России.

Бенефициар авторских прав: Учебный центр ‘Академия Безопасности’ Все права на статьи и другие информационные материалы, опубликованные на данном сайте, принадлежат владельцам и авторам этих статей. Использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), разрешается только при условии указания автора («Учебный центр «Академия безопасности»), с прямой активной ссылкой на сайт в виде «Источник: ab-dpo. ru».

а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в опубликованном материале. Не допускается использование адресов электронной почты, содержащихся на страницах данного сайта, для взаимодействия с базами данных или несанкционированных массовых рассылок спама.

Законодательство Российской Федерации обязывает работодателей предоставлять актуальную информацию по охране труда (утверждено ст. 214, 219 ТК РФ, Положением об охране труда и управлении охраной труда, Постановление № 2464 от 24.12.2021).

Уполномоченные правила, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. 08. 2022 г.

до 1 апреля 2010 г. («Приказ № 205н»), но с 1 сентября 2010 г. эти правила утратили силу и были заменены новыми правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ №.

2334 от 16. 12. 2021 года («Уполномоченные правила»).

Срок действия данных Правил установлен до 01. 09. 2028 года.

Узнайте о новых правилах и изменениях в профессиональном образовании в области охраны труда прямо сейчас на сайте ab-dpo.ru и скачайте образец заявления на аккредитацию!

Основание для проведения РНС

Согласно ст. 227 ТК РФ, несчастные случаи расследуются, если работнику причинены

• телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами
• тепловой удар,.
• ожогов,.
• простуды, …
• отравление, отравление
• утопление; и
• Электрический удар, молния, радиация, и другие животные, вызванные насекомыми и пауками
• Травмы, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, строений и сооружений, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций; и
• другие повреждения здоровья, вызванные внешними факторами, переводом на другую работу пострадавшего, временной или постоянной потерей трудоспособности или смертью пострадавшего.

Вышеупомянутые события должны произойти

• Во время работы на территории работодателя или другом рабочем месте, включая установленные перерывы, а также время, необходимое для чистки инструментов и одежды, до или после работы, до или после работы, или время выполнения других работ, предусмотренных на установленном рабочем месте, выходные и праздничные дни.
• при следовании к месту работы на транспортном средстве или личном автомобиле, предоставленном работодателем (представителем работодателя) или по просьбе работодателя (представителя работодателя), если он используется в производственных (профессиональных) целях или по соглашению сторон трудового договора, контракта
• при передвижении к месту работы (снабжения) и обратно по просьбе работодателя (его представителя), в том числе по просьбе работодателя (его представителя), при въезде и выезде на общественном или официальном транспорте
• при поездке на транспортном средстве в качестве сменного работника во время перерыва между сменами (например, машинист охладителя поезда, водитель инкассатора или машинист, член постовой бригады)
• при потере работы во время перерыва между сменами или на борту судна (воздушного, морского, речного или рыболовного) или при работе на судне
• В его интересах это делать при совершении иных юридических действий, вытекающих из его отношений с работодателем или связанных с действиями, направленными на предотвращение разрушений, аварий или инцидентов.
• При их возникновении лицо, занятое в плановом порядке на работах по предотвращению разрушений, аварий или иных чрезвычайных ситуаций, по ликвидации их последствий.».

Следует также напомнить, что в соответствии с пунктом 18 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан «расследовать и зафиксировать несчастный случай… в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Для выполнения этой задачи с 2002 года принимаются нормативные акты, соответствующие процедуре РНС. После 20 лет активного развития профессиональной безопасности и охраны труда в Российской Федерации пришло время изменить регламент РНС. Теперь это документ, ориентированный на опасность, содержащий ряд нововведений. Давайте рассмотрим их подробнее.

• Электроснабжение и теплоснабжение? ,.
• использование атомной энергии, ?
• железнодорожный транспорт, ?
• имеющие особые меры безопасности, ?
• дипломатические представительства и консульства.

Также, если эти ЭК указаны:.

• На воздушных судах в полете.
• С гражданами, участвующими в мероприятиях по ликвидации последствий катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного характера, и
• С дистанционными работниками.

Замена члена Комитета или его председателя производится в случае, если

• если у него имеются серьезные причины для неучастия в работе Комиссии, если имеются серьезные причины для неучастия в работе Комиссии; или
• В связи с болезнью (или иным повреждением здоровья) или смертью
• В связи с увольнением (сокращением штата).

Государственные инспекторы труда, которые сейчас контролируются РНС, могут расходиться в заполнении предполагаемых форм и находить в акте о несчастном случае расхождения относительно обстоятельств и содержания материалов исследования. В этом случае работодатель должен внести все необходимые изменения в отчет RNS. Расхождения могут быть приняты во внимание.

• Комиссия сформирована не так, как предусмотрено, напр.
• несчастный случай рассортирован неправильно
• Фактические обстоятельства аварии указаны неверно, напр.
• Члены комиссии отказываются подписать ОСБ, напр.
• Умышленно изменены тяжесть и последствия несчастного случая.

Алгоритм проведения расследования несчастных случаев

Статья 228 Трудового кодекса Российской Федерации определяет следующие действия работодателя при несчастном случае

1. Организовать оказание первой помощи пострадавшим первыми лицами и при необходимости перевести их в медицинские учреждения.
2. Принимать срочные меры по предотвращению возникновения аварийных и других чрезвычайных ситуаций и травмирования окружающих.
3. Сохраняйте ситуацию на момент происшествия. Если ее невозможно сохранить, задокументируйте ситуацию (составьте схему и сделайте фотографии, если это не угрожает жизни и здоровью других людей или не ведет к разрушению, аварии или другой чрезвычайной ситуации). или видеозапись и т.д.).
4. Уведомлять в установленные сроки компетентные органы, а в случае серьезного несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом — родственников родителей пострадавшего.
5. Для организации и обеспечения надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и составления материалов расследования следует предпринять другие необходимые шаги.

Для упрощения судебных тяжб работодателям проще разработать собственные правила расследования несчастных случаев, но это не является обязательным требованием. Это просто вопрос оптимизации внутренних процессов организма при возникновении несчастного случая.

Поправки от 01. 03. 2025.

Формы документов для расследования несчастных случаев

Новый регламент под номером 223Н содержит целый блок приложений со всеми формами документации, необходимой для проведения RNS.

Все формы достаточно понятны и имеют пояснения в тех местах, где это или эта информация требует уточнения.

Ответственность за непроведение РНС

• 500 — 1, 000 рублей для работников
• юридических лиц — 5, 000-10, 000 руб.

(1) В случае причинения тяжкого вреда здоровью работника штраф до 400 000 руб. для юридических лиц — 5, 000-10, 000 руб.

• Штрафы в размере до 400 000 рублей, за
• обязательные работы — 180-240 часов
• исправительные работы — до 2 лет
• Обязательные работы — до 1 года, до
• лишения свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

(2) В случае несчастных случаев со смертельным исходом.

• Основные работы — до 4 лет, с
• сокращением свободы до 4 лет (с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без такового); и

(3) в случае несчастного случая со смертельным исходом с участием двух или более лиц

• обязательными работами — до пяти лет; и
• в тюрьме — до пяти лет (с лишением права владения определенной должностью или права заниматься определенной деятельностью).