Горячая линия Роструда: бесплатный телефон 8800

Служба была создана 9 марта 2004 года и относится к Министерству труда и социальной защиты населения. Она следит за соблюдением трудового законодательства. Граждане также могут обратиться в Роструд за помощью в поиске работы.

Роструд регулирует трудовые отношения между работодателями и работниками. Он проверяет организации и предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства. Он также выплачивает пособия по безработице людям, зарегистрированным в службе занятости.

Телефон горячей линии

Линия помощи в трудоустройстве работает бесплатно:.

Эта служба предоставляет консультации по вопросам трудового законодательства, прав работников и работодателей, а также по вопросам удаленной работы. Телефонная линия работает не 24 часа в сутки, а с 09:00 до 17:00 с понедельника по четверг. По пятницам — с 09:00 до 16:45. Перерыв — с 12:00 до 13:00.

Другие телефоны

Местный телефонный номер инспекции труда:.

Существует телефонная линия для граждан по вопросам трудового законодательства.

Трудовая инспекция доступна только ежедневно. Для звонящих взимается плата по тарифам мобильной компании.

Другие способы контакта с Роструд

Граждане могут обратиться через официальный сайт или по электронной почте через общественную приемную.

На официальном сайте создана «общественная приемная», куда пользователи могут сообщать о нарушениях.

Соц. сети

Сотрудники общественной приемной консультируют граждан через социальные сети по следующим вопросам

• Разъяснения по статьям Федерального трудового кодекса.
• Как организовать дистанционную работу?
• Куда направлять обращения по поводу нарушений Трудового кодекса РФ.
• Социальные гарантии, предоставляемые работникам предприятий.
• Что делать, если неправильно начислена заработная плата?
• Что делать, если руководитель просит написать заявление об увольнении?
• Что делать, если на предприятии не соблюдаются нормы безопасности?
• Что мне делать, если я нарушаю режим рабочего времени и отдыха?

Электронная почта

Если вы не можете связаться с центром помощи по телефону, вы можете подать апелляцию по электронной почте.

Личный кабинет

Пользователи могут зарегистрироваться через сотрудников офиса, чтобы получать актуальные уведомления об изменениях в Трудовом кодексе РФ. Они также могут подавать обращения через личный кабинет. Личный кабинет можно использовать для поиска работы в своем регионе.

В разделе «Информация и услуги» представлены документы, сообщающие о нормативных актах Трудового кодекса.

Приложения в Google Play и App Store

У Роструда есть ряд приложений в Google Play и App Store. Программа «Я — инспектор» помогает пользователям фиксировать нарушения трудового законодательства РФ. Достаточно сфотографировать события, не нарушающие нормы федерального законодательства, и отправить сообщение на экспертизу.

Программа «Работа в России» разрешает трудоустройство в городе проживания. Пользователи также могут заполнить резюме и найти адрес и телефон центра занятости.

Инспекторы труда помогут предоставить информацию о действующих нормах трудового законодательства. В случае нарушения граждане могут подать жалобу на руководство компании.

Трудовая инспекция в Москве: официальный сайт, адрес и телефон

Телефон трудовых инспекторов в России — 8-800-707-88-41 (бесплатный по всей России).

Номера государственных инспекций труда в Москве: (495) 343-91-90 и (916) 085-81-03.

Обратиться в трудовую инспекцию в Москве можно с 9.30 до 18.00 по рабочим дням.

Адрес: 115582, Москва, Домодедовская улица, дом 24, строение 3.

Гражданские приемы организуют специалисты.

• По понедельникам, средам и пятницам с 10-00 до 13-00 часов, по
• вторникам и четвергам с 14-00 до 17-00 часов.
• Суббота и воскресенье — перерыв.

Более подробную информацию о рабочих инспекциях можно найти на сайте https: //git77. rostrud. ru.

Компенсация за неиспользованные разрешения.

Как добраться

До рабочей инспекции можно добраться на следующих автобусных маршрутах: 148, 694, 766, 274 (от метро Домодедовская). Также можно воспользоваться стабильными маршрутами Такси: 564 м, 635 м.

Граждане, нуждающиеся в помощи по вопросам трудового законодательства, принимаются в «листе ожидания» по адресу: ул. 11 Верхние Поля, д. 1 (левая сторона торгового центра).

Перед входом расположена вывеска «Базовый центр охраны труда на юге Москвы». По этому адресу можно добраться следующим образом: от станции метро «Братиславская» пройти 500 метров с пятью остановками маршрутных такси 520 м, 517 м, 526 м и доехать до Краснодонской улицы.

Внимание. Наши профессиональные юристы работают 24 часа в сутки, чтобы помочь вам с бесплатными вопросами. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.

Полномочия Трудовой инспекции

Приказ ЛФС содержится в статье 356 Трудового кодекса.

В обязанности Федеральной инспекции труда входит следующее.

• надзор за работодателями, предотвращение нарушений сторонами требований трудового законодательства, а также
• контроль за исполнением работодателями предписаний о восстановлении нарушенных прав; и
• подготовка и выдача удостоверений, позволяющих увольнять лиц, не обладающих достаточными и точными знаниями правил техники безопасности
• применение административных взысканий к работодателям или другим участникам трудовых отношений; и
• обеспечение участия работодателя в несчастных случаях и проведение расследований несчастных случаев; и
• обращение в судебные и иные органы в случаях совершения уголовных преступлений; и
• приостанавливать деятельность юридического лица, его филиалов и подчиненных подразделений.

Могут ли работодатели штрафовать работников?

На что можно пожаловаться

Каждый работающий гражданин имеет право обратиться в GLI в случае обнаружения правонарушения, даже если оно было совершено в отношении третьего лица.

Федеральная инспекция труда выполняет следующие действия

• регистрирует обращение, и
• расследует обстоятельства дела и
• обязывает нарушителя устранить недостатки, и
• привлекает лицо к ответственности за серьезные или административные правонарушения.

Процедуры рассмотрения разногласий в сфере производственных отношений.

О том, как написать заявление в суд с просьбой о восстановлении на работе, читайте здесь.

Если вы можете уволиться, находясь в отпуске, читайте здесь: https://novocom. org/zakony-i-prava/zashhita-prav-potrebitelej/zashhita-prav-trudyashhixsya/uvolnenie-po- sobstvennomu-zhelaniyu-vo-vremy a-otpuska . html

Защита в соответствии с Трудовым кодексом может быть применена в следующих случаях

• работодатель не соблюдает правила уведомления об увольнении, и работник уволен незаконно; и
• работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, отпускные, больничные или другие компенсации, причитающиеся работнику; или
• если работодатель часто задерживает или не выплачивает заработную плату, отпускные или больничные, причитающиеся работнику, или если работник не получает компенсацию за часы, отработанные сверх обычной заработной платы или больничных; и
• отказывается предоставить отпуск или больничный лист; и
• нарушает любые другие права, предоставленные работникам законом.

В трудовую инспекцию также могут обратиться лица, которые не являются работниками и считают отказ от работы незаконным. Эта ситуация регулируется статьей 360 Трудового кодекса.

Проконсультироваться со специалистом Государственной инспекции труда можно, позвонив по телефону горячей линии или придя в Гострудинспекцию и записавшись на личный прием.

Как составить жалобу

Примечание: О невыплате заработной платы в инспекции труда см. заполненный бланк жалобы.

• Жалобы в трудовую инспекцию (стандартная форма)
• Жалобы в трудовую инспекцию на нарушение трудовых прав
• Коллективные жалобы на трудовые инспекции
• Жалобы на невыплату заработной платы в трудовые инспекции
• Жалобы на невыплату компенсации при увольнении в трудовых инспекциях
• Жалобы в трудовые инспекции на невыплату пособий
• Жалобы на работодателей по поводу невыплаты заработной платы в трудовых инспекциях
• Жалобы на инспекторов труда по поводу невыплаты декретных
• Жалоба в трудовую инспекцию на принудительное увольнение
• Жалобы в трудовую инспекцию на незаконное увольнение

Заявления в трудовые инспекции должны содержать следующую информацию

• Личные данные заявителя: имя, год рождения, адрес и номер телефона, местонахождение. Желательно также указать адрес электронной почты.
• Данные работодателя: имя, год рождения, место работы и адрес. Желательно также номер телефона и должность.
• Характеристики юридического лица: полная марка, головной офис, тип.
• Предметы правонарушения: место, время совершения, характер правонарушения, доказательства
• обвинения,
• дата вынесения обвинительного приговора.

Поясните вопросы ясности и честности. Жалобы не должны содержать угроз, оскорблений или фраз. Также текст не должен содержать исправлений или опечаток. К заявлению необходимо приложить доказательства нарушения прав (если таковые имеются).

Обязанности работодателя в случае несчастных случаев.

Способы подачи документа и сроки рассмотрения

Обращение в трудовую инспекцию в Москве может быть осуществлено следующими способами

• Лицо приходит в орган через заявление или представителя. Для подачи жалобы требуется только два заявления, документы, удостоверяющие личность, и адвокат, если заявление подается представителем; одно заявление остается в инструментальном отделе, а второе заверяется печатью инструментального отдела и остается у заявителя.
• Заявление отправляется письмом, которое может не дойти до адресата. Поэтому письмо должно быть представлено как заказное, включая уведомление и перечень сопроводительных документов. Доказательство регистрации должно быть сохранено. Это связано с тем, что оно может быть использовано в качестве доказательства в случае пропуска срока подачи апелляции (причиной пропуска срока является то, что письмо не было получено адресатом). Как только адресат получает письмо, уведомление возвращается отправителю. Дата на уведомлении является датой принятия апелляции, с которой начинает течь срок.
• Чтобы подать электронное обращение на официальный сайт Государственной инспекции труда, перейдите по ссылке https: //www. rostrud. ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin.

Если заявление принято сотрудником STI, оно будет рассмотрено в течение одного месяца. По истечении этого времени сотрудник должен дать ответ.

Видео. Онлайн-инспекция.рф Жалобы на трудовые инспекции с фото и видео:.

О трудовой инспекции города Москвы

Вы можете попасть на прием в инспекцию в следующее время

• с 10:00 до 13:00, если лицо, нуждающееся в защите, хочет посетить агентство в понедельник, среду или пятницу
• с 14:00 до 17:00, если дата визита выпадает на третье или пятое число.
• По субботам и воскресеньям трудовые инспекторы работают плохо.

Организация находится в Москве, Домодедовская 24, строение 3. Транспортные автобусы также доступны. Проезд стоит 564 (м) и 635 (м).

Характер общения с инспекцией зависит от того, с какими вопросами человек обратился в организацию.

Например, если гражданину нужна помощь по трудовому разногласию, прием является приоритетным.11 Следует посетить офис в Верхних Полянах, корпус 1, строение 1. Трудовой инспектор расположен в левой части торгового центра. Перед входом висит табличка «Базовый центр охраны труда на юге Москвы».

От станции метро ‘Братиславская’ фонд также едет на автобусах 517 (м), 520 (м) и 526 (м); до Краснодонской улицы нужно проехать 5 остановок. Затем пройти 500 метров пешком.

ВИДЕО.

Поводы для подачи жалобы

Инспекторы труда дают возможность гражданам отстаивать свои права. Работники, обнаружившие нарушения, могут обратиться в организацию. Это правило действует, даже если правонарушение совершено в отношении другого гражданина.

Государственная инспекция труда имеет право проводить следующие процедуры

• Чтобы зарегистрировать жалобу, необходимо
• ознакомиться с деталями ситуации; и
• предписать нарушителю исправить выявленные ошибки; и
• возбудить уголовное дело.

Если с вами незаконно расторгли трудовой договор, задержали выплату заработной платы, больничных, отпускных или других компенсаций, рекомендуется найти адрес трудовой инспекции в Москве и посетить организацию.

ВИДЕО.

Нередки случаи, когда организации отказываются предоставлять оплату за сверхурочную работу. Если организация отказывается предоставить больничный лист или отпускные, вы также можете доказать свои претензии трудовому инспектору. Обжалование также допускается, если были нарушены другие права работника.

Граждане, не работающие в данной организации и считающие отказ незаконным, могут подать апелляцию. Консультации могут быть даны заранее. В этом может помочь телефонная линия или официальный сайт Государственной инспекции труда — git77. rostrud. ru.

Процесс составления обращения

Если вам нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда РФ впервые, самостоятельно провести процедуру сложно. Рекомендуется воспользоваться готовым шаблоном.

Если человек решил обратиться в комиссию самостоятельно, важно указать всю необходимую информацию. В этот список входят.

• Информация о заявителе, обратившемся в Московскую инспекцию труда; и
• Информация о работодателях, нарушающих права своих работников.
• Сведения о юридическом лице
• месте, где было совершено правонарушение, времени происшествия, о
• поданной претензии,
• дата подачи заявления

Важно четко изложить ситуацию. Также важно предоставлять Роструду только точную информацию. Не допускается использование сленга, угроз или позорящих высказываний. Не допускаются типографские ошибки или исправления текста. Важно предоставить в заявлении доказательства своей правоты, если таковые имеются.

ВИДЕО.

Способы обращения и сроки рассмотрения заявки

Существует три способа обращения в трудовую инспекцию в Москве. Классическим считается личное посещение организации. Заявление инспектору может быть доставлено самостоятельно или через представителя.

Документы предъявляются в двух экземплярах. Кроме того, требуется подтверждение личности. Если документ подается через доверенное лицо, важно предъявить юриста; один экземпляр остается в офисе, второй экземпляр заверяется печатью для подтверждения приема. Документ остается у заявителя.

Альтернативным вариантом является отправка запроса по электронной почте. Однако существует риск, что письмо не дойдет до адресата. Поэтому рекомендуется отправлять заявление заказным письмом вместе со списком прилагаемых документов.

Квитанции необходимо сохранять вместе с чеком. Это может быть использовано в качестве доказательства в случае нарушения сроков. Когда адресат получает письмо, гражданин получает уведомление.

Дата, указанная в письме, считается датой принятия заявления. С этой даты начинается отсчет срока. Вы также можете подать заявление в режиме онлайн.

Для этого перейдите по ссылке. Если заявление принято, у сотрудников есть один месяц на его рассмотрение. После этого заявитель должен предоставить ответ.

Маслеников Иван Иванович.

Окончил Государственную юридическую академию (с отличием) по специальности «юрист». Опыт решения широкого круга юридических проблем.

Об органе

Каждая организация должна соответствовать требованиям трудового законодательства. Все действия работодателя законодательно предусмотрены нормативными актами. Надзорные органы, такие как инспекторы труда, следят за соблюдением трудового законодательства. Они осуществляют надзор как за юридическими, так и за физическими лицами. Самозанятость.

Предмет надзора

Основными моментами надзора являются ответы на следующие вопросы

• как соблюдается здоровье и безопасность на рабочем месте; и
• как соблюдается регулирование труда работников; и
• правильно ли выплачивается заработная плата и отпускные
• Имеются ли социальные льготы?
• Соблюдаются ли федеральные правила расследования несчастных случаев на производстве, если
• Кто прав в коллективных трудовых разногласиях; и
• Предоставление консультаций.

Также требуется проведение специальной оценки условий труда, но не самой трудовой инспекцией, а другими организациями, аккредитованными для этих целей. Проведение такой оценки является обязанностью работодателя. За невыполнение этого требования предусмотрены штрафы.

Основания надзора

Инспекторы труда проводят проверки при наличии жалобы от работника. Жалобы обычно подаются на задержку или невыплату заработной платы, неправильный расчет компенсации, неправильно оформленные трудовые договоры, работу по совместительству без согласия и без надлежащей оплаты ночных и вечерних часов.

Сроки

Срок проверки трудовыми инспекторами составляет не более 20 рабочих дней. Продление сроков проведения внеплановых и документарных проверок не предусмотрено.

Виды проверок

Проверки делятся на плановые и внеплановые документарные и выездные. Планы проверок составляются ежегодно. При этом учитывается, когда компания или индивидуальный предприниматель проверялись в последний раз.

Как правило, это контроль один раз в три года. Указывается тема, количество дней и условия проведения контроля. Если предыдущие проверки прошли без замечаний, то организация может быть включена в проверку раз в четыре года.

План проверяется прокуратурой.

• Если срок исполнения предписания истекает, то в
• подается жалоба.

По результатам надзора трудовой инспектор выдает документ, указывает правонарушение и назначает дату исправления. В этот момент руководитель должен подготовить отчет, в котором указываются меры, принятые для устранения последствий. Также дается время на проверку отчета.

Это внеплановая проверка. Может быть запрошена дополнительная документация. Если все прошло успешно, работодатель получает уведомление о том, что отчет принят.

Сразу после получения заявления гражданина и сразу после регистрации пишется распоряжение о проведении плановой внеплановой проверки. Все действия тщательно изучаются, проводится беседа с работником и руководителем, после чего заявитель получает ответ.

Документарные проверки проводятся без посещения организации путем изучения документации (коллективных договоров, предложений о премировании, инструкций по охране труда, приказов, штатных расписаний, зарплат и т.д.). Перед проведением контроля ответственное лицо проверяемого предприятия получает план, содержащий перечень документов, которые должны быть представлены для проверки. Все действия должны быть заверены в установленном порядке.

Если требуется уточнение или если работодатель не предоставил всю документацию для проверки, будет осуществлен визит. Для получения дополнительной информации может потребоваться интервью с работником.

Трудовые инспекторы занимаются многими вопросами, связанными с рабочими процессами.

Как подать жалобу

Подать жалобу в московскую трудовую инспекцию можно несколькими способами

• Непосредственно
• Отправка по электронной почте

Если гражданин обращается лично, то проблем с подачей заявления не возникает. Для проверки он должен представить два экземпляра жалобы. Один экземпляр жалобы регистрируется как принятый документ и ему присваивается номер.

Этот номер, а также дата получения жалобы проставляются секретарем на экземпляре, остающемся у заявителя. В течение 30 дней с момента получения заявления заявитель должен получить ответ.

Если заявление отправляется по почте, оно должно быть зарегистрировано как заказное письмо и сопровождаться описью. Когда уведомление будет возвращено заявителю, на нем будет указана дата получения письма. С этой даты начинается 30-дневный «обратный отсчет».

При подаче жалобы работник должен указать

• свои данные
• адрес электронной почты и номер телефона
• Данные его работодателя
• Постоянный и юридический адрес
• Тип организации — бухгалтерская или небухгалтерская
• Ваша должность
• Данные руководителя.

Далее необходимо объяснить суть проблемы. Оно должно быть написано грамматически грамотно, с использованием отличного русского языка и стиля обращения. Не допускается использование оскорбительных выражений и жаргона.

Жалоба должна быть краткой и информативной, все факты должны быть достоверными и проверяемыми. Заявитель может приложить к жалобе документы в виде вложений в различных форматах.

Затем заявитель может изложить свои утверждения. Затем жалоба может быть отправлена.