Самое очевидное определение — то, которое вы уже знаете: «обычная» работа с меньшим количеством часов, меньшими деньгами и бонусами. Но неполный рабочий день — это гораздо больше, чем просто работа. Среди других профессий, о которых вы, возможно, слышали: консультирование как фрилансер, владение собственным бизнесом или нетехнические вещи, такие как инвестиции в недвижимость или акции.
Но сюда также входят новые идеи: начало параллельного проекта с командой IliquedSuper, Subreddit или работа с DAO. Это может быть преобразование вашего побочного проекта в небольшой набор основных проектов.
И почему же частичная занятость должна стать новым трендом?
Хороший вопрос; три основные причины:.
- Фонды, бизнес-капитал и рынок десятилетия сделали нас богатыми. Сейчас, возможно, не лучшее время для грядущего спада, но с века разработка программного обеспечения и смена других технологических профессий стала очень прибыльной. Они вкладывают меньше средств в образование, чем врачи и юристы, и поэтому достигают лучших финансовых результатов. Однако в технологических кругах гораздо меньше принята культура продажи души через десять лет, чтобы стать партнером, и гораздо больше атмосфера «я гожусь только для хобби и отдыха».
В ближайшие годы большая часть технологической рабочей силы будет работать неполный рабочий день. Появятся новые стартапы, рынки, контракты, финансовые инструменты и способы организации, которые позволят и удовлетворят спрос на неполный рабочий день.
Я во многом согласен с автором. Для тех, кому повезло иметь очень высокую зарплату, убиваться на работе нет никакого смысла. А взять несколько дней в день или сократить рабочее время в обмен на меньший доход может стать лучшим решением проблем с работой, которые доминируют в жизни человека.
Идея неполного рабочего дня во многих отношениях лучше, чем увольнение.
- Она менее радикальна с экономической точки зрения. Если у вас есть доход, который покрывает ваши расходы и даже позволяет вам продолжать копить капитал, то, по крайней мере, при отсутствии изъятий, ваш капитал будет продолжать расти. Кроме того, по крайней мере до выхода на пенсию, вам не нужно думать о «безопасной ставке изъятия» или «риске последовательности». Поэтому, по мере роста вашего капитала, вам больше не нужно об этом думать.
- Это решает проблему поиска каких-то занятий для личного развития во время раннего выхода на пенсию для тех, кто сталкивается с такими проблемами. Как разработчикам, кажется, что этого не существует, особенно в нашей профессии. Однако, если подумать об этом более широко, то это серьезная проблема, которую нужно решать заранее.
- Это дает вам больше возможностей, чем пожар. Если у вас есть план досрочного выхода на пенсию, он явно рассчитан на конкретное место и стоимость жизни. Глава о достаточном капитале для жизни в российских городах оказывается ничтожно малой в самых дорогих городах мира. Капитала, достаточного для жизни в регионе, может не хватить для жизни в столице, если вы этого хотите. Однако при неполной зарплате всегда вполне реально сменить место работы и дальнейшие планы.
Если вас устраивает ваша работа, но вы хотите больше свободного времени, неполный рабочий день выглядит органичнее, чем увольнение. Только для того, чтобы в конце концов отказаться от нее.
И после того, как их мечты осуществились, многие из этих людей продолжают возвращаться на ту же самую подработку и искать какую-то работу после декомпрессии. Отсюда такое количество блогеров/подкастеров на эту тему. Конечно, это не одно и то же — работа на неполный рабочий день, в отличие от хобби с огоньком, все равно должна приносить достаточный доход.
Это означает, что она по-прежнему зависит от финансовой зависимости от работодателя, что может быть нервным.
Работа на неполный рабочий день также более гибкая и более доступная. Чтобы выйти на пенсию в воображаемом возрасте 35 лет, необходимо инвестировать около 70 % своего дохода. А если считать по — столь — простому — правилу 4%, которое не то чтобы работало в прошлом, а в США — тем более.
И если избранные люди и предприниматели могут себе это позволить и сочетать это с умеренным образом жизни по отношению к своим доходам, то подавляющее большинство, конечно, не может.
Впрочем, в некоторых видах занятости главной трудностью являются даже не деньги, а умение договариваться о таких условиях работы. Да, люди, живущие от зарплаты до зарплаты и работающие в очень строгих и типичных условиях, также исключены, если только они не сменят работу. Однако эта идея все еще реалистична для большего числа людей.
Прогноз по этому вкладу, возможно, излишне оптимистичен. следствием этого очень продолжительного подъема в США. В ближайшие несколько лет многое может измениться.
Но в любом случае никто не отнимет у вас ваши способности. Поэтому те, кто уже зарабатывает хорошие деньги или будет востребован в будущем, могут извлечь из этой идеи все выгоды. Тем более что это проще и надежнее огня.
Хотите узнать, как инвестировать? Посмотрите наш обучающий семинар по созданию инвестиционного портфеля.
Любите вести блог? Поддержите меня, зарегистрировавшись и получив доступ к преимуществам.
Что такое занятость в принципе
Чтобы выяснить это, поясним, что занятость — это форма человеческой деятельности, которая соответствует закону и является формой человеческой деятельности, приносящей доход. Другими словами, это то, что мы называем работой человека.
Как правило, существует пять форм занятости
- Full-time — полная занятость; и
- Частичная занятость — неполный рабочий день.
- Ротация рабочих мест, и
- удаленная работа, и
- мастерские.
С работой на полную ставку все понятно. Вы встаете утром, идете на работу и возвращаетесь после восьмичасового рабочего дня. Сменная работа — очень популярный в России вариант заработка, предполагающий, что человек выходит на работу на заранее оговоренный срок, неделю, месяц, работает там и возвращается домой с чеком о зарплате.
Удаленная работа может вызвать много вопросов. Не думайте о себе как о профессионале-фрилансере, который сам выбирает, когда и какую работу выполнять. И вряд ли у вас будет выбор стран, в которых вы будете работать удаленно.
При такой форме занятости человек входит в штат компании или организации, но не связан с офисом. В этом случае он должен работать определенное количество часов каждый день и выполнять поставленные перед ним задачи.
Стажировка — это вариант для тех, кто еще учится или только что окончил университет. Компании нанимают таких специалистов на временной основе, устанавливают собственные программы, распределяют обязанности и определяют размер вознаграждения. Законодательное регулирование этой формы занятости практически отсутствует.
Таким образом, частичная занятость остается самым «темным» вариантом трудоустройства, но не самым привлекательным.
Понятие неполной занятости
В Европе очень большое количество работников выбирают неполную занятость. В нашей стране около 10% работников работают неполный рабочий день. Это так называемый «легкий» график, а еженедельная работа занимает около 20 часов.
Кроме того, условия труда обычно оговариваются индивидуально с руководством, а зарплата определяется индивидуально для каждого работника. Важно знать, что в некоторых случаях работодатель не может отказать работнику в его просьбе провести время по графику. К ним относятся следующие.
- Если сотрудница беременна
- если у работника есть ребенок в возрасте до 14 лет или он является родителем или опекуном ребенка этого возраста; или
- если есть несовершеннолетний ребенок-инвалид и работник является его несовершеннолетним родителем или опекуном.
Такая возможность может быть предоставлена пенсионеру или лицу, ухаживающему за больным членом своей семьи. Неполное рабочее время также возможно для детей в возрасте до 14 лет с письменного согласия родителей, однако для этих категорий лиц прием на работу на неполное рабочее время не является обязательным.
Кому подойдет неполное трудоустройство
Как правило, в России люди занимаются частичной работой не от хорошей жизни. Их втягивают либо условия жизни, либо отсутствие достойной работы в городе, либо режим, при котором хочется сэкономить. Только высококлассные специалисты получают хороший доход от этой формы работы.
Работа на неполный рабочий день может подойти каждому
- Живущим в маленьком городе, где никогда нет хорошей работы
- Людям, которым нужны деньги во время учебы — студентам и школьникам, которые
- только что стали родителями. Это означает, что им необходимо проводить как можно больше времени со своим ребенком.
- пенсионеры, у которых больше нет сил для полноценной работы.
Это также относится к людям, которые ищут дополнительный доход. Неважно, хотят ли они избавиться от кредитов и долгов или накопить на квартиру или машину. Важно помнить, что в любом случае человеческие ресурсы во власти не безграничны.