Больничный больничному рознь. Как правильно оформить свою болезнь для работодателя — НПФ Достойное БУДУЩЕЕ

Каждый раз, когда мы болеем, мы можем взять «перерыв в работе», чтобы восстановиться. Чтобы доказать, что вы отсутствовали на работе по уважительным причинам, и получить компенсацию за временную нетрудоспособность, вы должны обратиться в медицинское учреждение и получить справку о нетрудоспособности, известную как «больничный лист».

Когда нужно обращаться за больничным?

Больничные листы обычно выдаются в первый день болезни. Если вы обратились к врачу, проработав весь день, вы можете попросить больничный лист на следующий день, так как работодатель не может оплатить вам в один и тот же день и рабочий день, и день болезни.

Как оформить больничный лист?

Больничный лист можно получить только в медицинском учреждении. Для оценки временной нетрудоспособности требуется разрешение.

Больничный лист состоит из двух частей, одна из которых дополняется вашим врачом, а другая — вашим работодателем. При запросе больничного листа необходимо иметь при себе водительское удостоверение или паспорт, а также регистрационный номер налогоплательщика и Snil (регистрационный номер налогоплательщика). Важно, чтобы вы правильно заполнили форму.

В противном случае работодатель не примет его, и вам придется начинать все сначала.

Можно ли оформить больничный лист онлайн?

Если вы хотите оформить больничный лист в электронном виде, то при обращении в поликлинику вы должны уведомить об этом лечащего врача. Затем врач вносит информацию о болезни в программу и заверяет ее усилением специальной электронной подписи. Информация из медицинского фонда отправляется работодателю по специальному каналу связи с Фондом социального страхования (TKA).

Работодатель заполняет информацию о работнике программы и отправляет ее в ФСС. Затем фонд проверяет полученную информацию, рассчитывает ее и переводит на счет бенефициара.

Вся информация об открытии, продлении и других изменениях в больничном листе доступна у ворот госуслуг и в личном кабинете на мобильном приложении. Там же есть информация о больничных листах, медицинских учреждениях и количестве врачей, выдавших документ.

Новые правила оформления больничных листов

С 14 декабря 2020 года изменится процесс выдачи и составления справок о невозможности работы. Новые правила регулируют несколько нововведений, связанных с выдачей электронных справок о работе. Фактически, возможность их разработки появилась еще в 2017 году, но специальные нормы были введены только в правилах.

Согласно новому порядку, медицинские учреждения будут выдавать электронный больничный лист с согласия пациента, а затем паспорт и снилс. Больничные листы по-прежнему выдаются в бумажном виде только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя. Также для безработных женщин, которые вынуждены обращаться за пособием по болезни в один и тот же орган.

Если они работают в нескольких компаниях, они могут иметь право на разные формы больничных листов или на электронные больничные листы. В последнем случае номер электронного документа должен быть предоставлен каждому работодателю.

Новые правила регулируют особенности больничных листов во время карантина: в случае внезапных ограничений, связанных с Кроном, больничные листы выдаются на весь период карантина.

Как рассчитать больничный?

Размер больничного пособия зависит от двухлетнего заработка. Однако при этом необходимо учитывать предельный размер взносов на социальное страхование. Все, что превышает этот уровень, не учитывается при расчете больничного пособия.

Например, в 2020 году пособие по болезни рассчитывается исходя из дохода в 2018 и 2019 годах, при этом предельная база социального взноса установлена в размере 815 000 рублей и 865 000 рублей. Максимальный средний заработок пособия по болезни может быть рассчитан в зависимости от вида.

((815, 000 рублей + 865, 000 рублей) / 730 дней) = 2. 301. 37 рублей.

Эту сумму необходимо умножить на количество дней больничного листа. Больничный лист оплачивается за все дни, включая выходные и праздничные дни.

Ваш стаж работы также влияет на размер оплаты больничного листа.

• Менее 6 месяцев — меньше или равно минимальной заработной плате (минимальный размер оплаты труда); и
• Менее 5 лет — 60% от среднего заработка, и
• от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка; и
• более 8 лет — 100% среднего заработка.

Ваш страховой стаж рассчитывается на основе периода, в течение которого ваш работодатель выплачивает пособия в Фонд социального страхования от вашего имени. Это означает, что если вы не работаете официально, ваш стаж ниже, чем у работодателя.

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда увеличится до 12 130 рублей, что повлияет на минимальный размер пособия по болезни. Исходя из этой суммы, можно рассчитать минимальный средний заработок.

12, 130 рублей х 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.

Если вы являетесь внешним фрилансером, ваше пособие по болезни рассчитывается по общей формуле с учетом вашей ставки.

Изменения в 2020 году

В связи с распространением нового коронавируса с 1 апреля изменился метод расчета пособия по болезни: пособие по болезни за один месяц не может быть меньше минимальной заработной платы. При этом учитывается региональная ставка заработной платы, если таковая имеется; сумма, установленная на 2020 год (12 130 рублей), применяется при расчете пособия по болезни независимо от стажа работника и если его доход ниже минимального размера оплаты труда. Новый порядок действует до 31 декабря 2020 года.

Когда работодатель оплатит больничный?

После подачи больничного листа у работодателя есть 10 календарных дней, чтобы принять решение о назначении пособия. Затем оно выплачивается в ближайший день зарплаты.

Сколько раз в год можно брать больничный?

Количество дней, в течение которых вы имеете право на получение больничного, не ограничено, и, согласно правилам, все больничные за год должны быть выплачены. Главное — уведомить работодателя, когда вы заболели. Однако существуют ограничения на оплату больничных листов для работников с ограниченными возможностями (за исключением туберкулеза).

Продолжительность больничного листа не может превышать четырех месяцев подряд. Кроме того, общий период нетрудоспособности не может превышать пяти месяцев в год.

Минимальная продолжительность больничного листа не регулируется нормативными актами. Врач сам решает, насколько длительным должен быть период восстановления пациента, в зависимости от состояния его здоровья.

Максимальный срок больничного листа, который может выписать врач, ограничен 15 днями. Если пациент не выздоравливает в течение этого срока, назначается врачебная комиссия, которая в случае серьезного заболевания продлевает больничный лист на срок до 12 месяцев. В этом случае работник должен проходить медицинский осмотр каждые 15 дней, после чего комиссия принимает решение о продлении или прекращении больничного листа.

В случае госпитализации больничный лист предоставляется на время госпитализации. Врач может продлить его на 10 дней для восстановления в домашних условиях. Для санаторно-курортного лечения больничный лист выдается на срок до 24 дней.

Правила больничного по уходу за ребенком

Если вы получаете больничный лист по уходу за ребенком, то количество оплачиваемых дней в год зависит от возраста ребенка.

Возраст ребенка Дни больничного листа

Максимальный возраст 7 лет

Максимум 90 календарных дней в год, если ребенок находится в специальной директории

До 60 календарных дней в год во всех остальных случаях

Возраст от 7 до 15 лет

Максимум 45 календарных дней, с максимальной оплатой 15 календарных дней

Максимум 18 лет

Максимум 120 календарных дней в календарном году, если больничный лист заканчивается по уходу за ребенком

Без ограничения, если больничный лист выдается для ухода за инфицированным ребенком в условиях стационара (больницы)

Без ограничения Если заболевание вызвано злокачественными новообразованиями, включая пострезекционные осложнения, злокачественные новообразования лимфатической системы, кроветворной системы и злокачественные новообразования родственных тканей, если заболевание вызвано злокачественным новообразованием

Также можно взять отпуск по болезни для ухода за взрослым членом семьи. В этом случае пособие выплачивается не более чем за 30 календарных дней в году и не более чем за семь календарных дней в каждом отдельном случае.

Положен ли больничный самозанятому?

Для работников все более или менее понятно, а вот для самозанятых все не так просто: напомним, что с 1 января 2019 года установлен специальный налоговый режим для самозанятых граждан — тех, кто получает доход от частной трудовой деятельности. Заработать на этом режиме могут как самозанятые предприниматели, так и физические лица. На самозанятых распространяется специальный налоговый режим — уплата налога на профессиональный доход (НДП).Помимо НДП, у самозанятых нет других обязательных платежей по закону.

Это означает, что самозанятые лица не платят страховые взносы в Фонд социального страхования (TKA). Следовательно, они не могут выплачивать пособия по болезни. Однако из этого правила есть исключения.

Закон предусматривает право на установление добровольных отношений с ЕФКА и получение пособий по временной нетрудоспособности в случае необходимости. Самозанятые ИП могут заключить договор добровольного медицинского страхования с ФСС, в то время как индивидуальные предприниматели такого права не имеют.

После заключения договора добровольного медицинского страхования с ФСС необходимо уплачивать страховые взносы. Страховые взносы устанавливаются в зависимости от типа.

Годовой страховой взнос = минимальная заработная плата x 2,9% x 12, где 2,9% — это доля страхового взноса в фонд социального страхования.

Таким образом, чтобы получить право на получение пособия в 2021 году, до 31 декабря 2020 года в фонд должно быть уплачено 4 221,24.

Какими способами получить листок нетрудоспособности в поликлиниках и больницах, у терапевтов без болезни?

Итак, можете ли вы уйти на больничный хотя бы на неделю или две, посетив врача-политерапевта, не будучи больным? Законно ли это? К какому врачу идти и почему? Для получения больничного листа в больнице или поликлинике необходимо обратиться:.

• Областной или старший врач, к которому пациент имеет право обратиться.
• Стоматолог.
• Врачи-специалисты, работающие в городах, где нет поликлиник.

Более подробную информацию о больничных листках и о том, как их получить, можно найти здесь. В этой статье вы узнаете, как заполнить документ.

Врачи решают, выдавать ли буклеты о заболеваниях своим пациентам (Где выдавать буклеты о заболеваниях?). . Это решение зависит от ряда факторов, включая тяжесть заболевания, условия работы и стадию болезни. Как получить законный больничный лист, если вы не больны? Чтобы законно получить больничный лист, граждане:.

• Жалуются на высокое кровяное давление; и
• Употребляют продукты, которые вызывают аллергические реакции: кашель, насморк, сыпь и т.д.
• Жалуются невропатологу на боли в шее или спине, на
• Не есть в течение 24 часов, чтобы вызвать боли в животе, пожаловаться на это врачу.

Однако законность и общая компетентность этих методов вызывает сомнения. Рекомендуется получить лицензию на управление. По закону больничный лист можно взять только тогда, когда вы не больны, потому что ухаживаете за ребенком или больным родственником-родителем.

Это регулируется Законом РФ «Об обязательном социальном страховании». Он определяет, когда абсолютно здоровый человек может получить право на больничный лист, на какой срок выдается документ и имеет ли он право на оплату.

По закону здоровый человек может получить больничный лист, если

• для ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет
• Для ухода за ребенком, который получил инвалидность при рождении, так как в течение жизни он приобрел инвалидность
• Уход за больным родственником взрослого родителя.

Совершенно здоровые граждане также имеют право на больничный лист в период карантина в детском саду для детей до 7 лет (как получить больничный лист в печатном или электронном виде?). .

Можно ли «выпросить» и открыть на 2 недели, если не болеешь, и какими способами?

Например, как получить больничный лист у врача общей практики? Любой человек может договориться со своим врачом о получении больничного листа на две недели. Для этого они должны притвориться больными и пожаловаться, что плохо себя чувствуют. Это не только профессиональное поведение, но и правильные слова.

В этом случае врач даст вам гарантированный больничный.

Часто вы можете сидеть на одеяле, лежать весь день на теплой кровати или ничего не делать. У меня действительно нет сил работать в офисе. Я чувствую, что падаю и не могу подняться. Поэтому два раза в год я могу взять небольшой отпуск, чтобы восполнить энергию и отдохнуть.

Я намерен обратиться к психотерапевту. Я жалуюсь на головные боли и общую злую лень. Врач понимает: 10 минут в регистратуре — 15 дней больничного в кармане! Здравствуй, отличный отдых, здоровый сон и много свободного времени!

Большинство людей прибегают к помощи бри В соответствии со статьями 290 и 291 УК РФ и врач, и пациент несут уголовную и материальную ответственность.

На какие хитрости идут в мошеннических целях?

Чтобы получить медицинские справки в мошеннических целях, граждане покупают их через Интернет или в частных клиниках. В принципе, эти имитации ничем не отличаются от прототипов. Стоимость справки об импотенции для работы составляет примерно 3-5 000 рублей. Сумма зависит от срока действия «лицензии».

В большинстве случаев мотивом мошенничества является получение финансовой выгоды от работодателей и фондов социального обеспечения. Важно отметить, что это уголовное преступление. Оно регулируется статьей 159 «Мошенничество» Уголовного кодекса Российской Федерации.

Наказанием за него является штраф в размере до 120 000 рублей, тюремные работы, ограничение свободы или штраф в зависимости от тяжести.

Кроме того, работодатели могут наказать работников, совершивших мошенничество, в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ. Дисциплинарными мерами являются приписка, повторная приписка или увольнение. Также, в соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ, наказанием может быть возмещение материального ущерба или снижение заработной платы (или других финансовых средств) на определенный период времени.

Могут ли продлить открытый листок, если человек уже выздоровел?

Врач может продлить открытый больничный лист, если человек уже выздоравливает.

• Лечащий врач может продлить больничный лист на срок до 15 дней.
• Стоматологи могут продлить срок больничного листа, если обнаружено амбулаторное или стоматологическое заболевание, требующее хирургического лечения. В этом случае общая продолжительность больничного листа не может превышать 10 дней.
• Врач может продлить срок больничного листа, общая продолжительность которого не может превышать 10 дней.

Для продления больничного листа на срок более двух недель созывается врачебная комиссия. Ее члены могут продлить больничный лист на срок до одного месяца по уважительной причине. За каждое посещение пациента врач может продлить больничный лист на срок до трех дней.

Например, если пациент приходит в понедельник, больничный лист продлевается только до среды.

Поэтому пациент должен посетить врача в среду, и врач продлевает больничный лист еще на три дня, то есть до пятницы.

Ответственность за фиктивное оформление

Работника

Работодатель имеет право наказывать сотрудников, если они используют фиктивные больничные листы. Это регулируется статьями 192 и 238 Трудового кодекса Российской Федерации.

Примечание: Использование фиктивного больничного листа является уголовным преступлением.

Если работник предъявляет поддельный больничный лист, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте: переквалификацию, льготы или увольнение. Дисциплинарное взыскание предусмотрено статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Финансовая ответственность за поддельные больничные листы возлагается на работников, получающих денежные выплаты в период отсутствия работы. Поэтому, в соответствии со статьей 15 (4) Закона № 255 от 29 декабря 2006 года, работодатель имеет право потребовать больничные листы, выплаченные работнику за время отсутствия на работе.

Если работник самостоятельно предъявляет больничный лист, он берет на себя ответственность за фальсификацию документа в соответствии со статьей 327 (1) Уголовного кодекса Российской Федерации.

• До двух лет принудительных работ, до
• до шести месяцев лишения свободы, до
• до ограничения свободы на 2 года, до
• до двух лет лишения свободы.

Эксплуатация фиктивного больничного листа в соответствии со статьей 327(3) Уголовного кодекса Российской Федерации.

• Штраф до 80, 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за шесть месяцев.
• до 480 часов принудительных работ; и
• до 24 месяцев исправительных работ; и
• до 6 месяцев лишения свободы.

Лица, получающие выплаты по поддельным больничным листам, наказываются в соответствии со статьей 159.2 Уголовного кодекса РФ.

• Штраф до 120, 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за период до 12 месяцев.
• принудительными работами на срок до 360 часов; и
• до 12 месяцев реакционных работ, до
• до 24 месяцев ограничения свободы, до
• до 24 месяцев исправительных работ; и
• до четырех месяцев ареста.

Работники с ограниченной трудоспособностью имеют право на льготы и медицинское обслуживание. В этом случае, согласно закону, должна быть проведена оценка. В нем содержится информация о порядке и обязанностях участников медицинского освидетельствования, а также о том, можно ли оформить больничный лист задним числом.

Врача

Согласно статье 291 Уголовного кодекса Российской Федерации, коррумпированный врач, создающий больничные листы за деньги, может быть привлечен к ответственности. В зависимости от суммы взятки врач получает соответствующее наказание.

Таким образом, больничный лист — это документ, который доступен не всем сотрудникам, которые не страдают от болезни и не хотят ходить на нелюбимую работу. Не стоит прибегать к незаконным способам получения больничного листа, так как этот документ имеют право брать только те, кто действительно болен и нуждается в лечении.

Когда это необходимо?

Период, в течение которого работник может взять больничный без предъявления официальных документов, часто определяется трудовым договором работодателя и составляет от одного до трех календарных дней. Эти дни могут быть предоставлены работнику единовременно или частично.

Некоторые люди просто меняются коллегами, если атмосфера в коллективе хорошая. Тогда они работают только в свои выходные дни. Этот метод проверен и является наиболее приемлемым способом не ходить на работу и взять несколько выходных.

Существует также вариант получения разрешения за свой счет. Однако за день никто не платит.

Если вышеперечисленные способы не подходят, то необходимо взять официальный больничный лист.

Что нужно для открытия такого листа?

В нашей непредсказуемой жизни может наступить момент, когда вам придется взять несколько дней отпуска на работе, но вам нужно обосновать свое отсутствие в официальном документе. Существует несколько способов сделать это. Давайте рассмотрим каждый из них подробнее.

Итак, как можно взять короткий отпуск по больничному листу? Чтобы получить справку от врача общей практики, вам необходимо

1. Жалобы на усталость и головокружение. Когда врач начнет измерять ваше кровяное давление, ваши ноги должны быть твердо поставлены на пол. Это приведет к немедленному повышению артериального давления.
2. 24-часовое голодание. На приеме у врача человек должен жаловаться на стоны, сильные боли в животе и боли в брюшной полости. Однако в этом варианте врач может назначить обширные анализы, которые человек должен не дома, а сдать в различных клиниках.
3. Жалобы на онемение левой руки и боли в сердце. Также могут потребоваться дополнительные анализы. Это может отнять много времени у человека, отдыхающего дома. Также не следует говорить, что вы совсем не чувствуете руку. Подчеркните только онемение в определенных местах.
4. Жалобы на жидкий стул или рвоту. Никогда не говорите врачу, что ваши фекалии зеленого цвета. В противном случае вы можете немедленно оказаться на больничной койке из-за инфекции. В случае обычного пищевого отравления врач общей практики всегда выдаст больничный лист без дополнительных усилий.
5. Жалобы на температуру 37,3 и слабость по вечерам. Стоит сказать врачу, что температура держится второй или третий день. Если врач спросит, почему вы не обратились раньше, объясните, что вы надеялись, что все пройдет само собой.

Для получения справки о болезни от невропатолога вам необходимо

1. Жалобы на сильную боль в спине и шее (фактически зарабатывает отсутствие на рабочем месте в течение семи дней).
2. Жалобы на сильную и мучительную боль между боками.

Чем рискует доктор?

Практически невозможно доказать, что врач виноват в том, что открыл больничный лист без причины. На самом деле есть врач, который предъявляет жалобу и, согласно своей должностной инструкции, обязан вылечить своего пациента.

Во время больничного листа каждый обязан обратиться в поликлинику для прохождения необходимых обследований. При необходимости должны быть проведены все необходимые обследования, ФЛГ и т.д. Таким образом, публикация больничного листа является законной мерой, даже если пациент притворяется таковым.

Примечание: Однако не все случаи являются законными. Все случаи, когда больничные листы не включены в общую систему медицинского страхования, регулируются Уголовным кодексом Российской Федерации (статья 159 или 327).

Такие правонарушения влекут за собой ответственность для врача в виде лишения права заниматься врачебной деятельностью и лишения свободы. В дополнение к серьезным наказаниям предусмотрены тюремные сроки до семи лет.

Нелегальные способы

• Получение документов путем подкупа. Неудачные попытки могут привести к серьезным проблемам для организатора. Во-первых, работодатель будет уведомлен, а во-вторых, может быть возбуждено уголовное дело по статье 291. Наказание составляет 15-30-кратную сумму взятки или до двух лет лишения свободы.

Поскольку бланк пустой, вы должны заполнить его самостоятельно черной ручкой. Вы должны быть очень внимательны и знать все детали госпитализации и расшифровки. В случае возникновения ошибок важно знать, есть ли возможность их исправить.

Ответственность за фиктивное оформление

Полезное ⏱6-минутное чтение

Анна Гресуба, руководитель отдела бизнес-стандартов, ответила на вопрос об особенностях документа «больничный лист».

— Мне не выдали документ «больничный лист», кроме цифр . Что я могу сделать?

В связи с изменениями в законодательстве, электронный больничный (ЭБН), введенный в соответствии с федеральным законом с 1 июля 2017 года; 86-ФЗ от 1 мая 2017 года, вступил в силу, но теперь действует на тех же основаниях, что и больничный.

По закону, вы можете как оформить листок нетрудоспособности на бумаге, так и в виде электронного документа, подписанного медработником с помощью специального средства усиления электронной подписи, но с письменного согласия пациента. Очевидно, что вы дали такое согласие медицинскому центру, который занимался и выдал вам электронную справку об инвалидности для работы.

Многие работодатели и работники уже давно перешли на электронные версии справок о нетрудоспособности для работы, оставив бумагу за бумагой; с 1 января 2022 года справки о нетрудоспособности в России будут выдаваться только в электронном виде.

Если у вас есть номер больничного листа, вы должны сами сообщить его работодателю. Это можно сделать по телефону или электронной почте, в зависимости от того, как это регулируется внутренними правилами компании. На практике работникам не нужно присылать доказательства того, что они не могут работать в офисе.

В свою очередь, работодатель сам найдет необходимые больничные листы в информационной системе Фонда социального страхования в соответствии с номером больничного листа, указанным работником, и заполнит необходимую информацию для расчета пособия по нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

— Нужно ли мне сообщать работодателю о своем больничном листе?

В этом году механизм оформления пособий по временной нетрудоспособности и отпуску по беременности и родам носит предупредительный характер. Это означает, что все происходит без участия работника. Как правило, печатные бюллетени выдаются только тем, на кого распространяется государственная тайна.

О выдаче, продлении или отмене больничного листа работодателей автоматически оповещает Фонд социального страхования (ФСС). Информация направляется в Фонд медицинским учреждением.

Разумеется, желательно предоставить эту информацию в отдел кадров или бухгалтерию сразу после выздоровления и закрытия больничного листа, чтобы быстрее получить пособие по болезни.

— Правда ли, что я все еще могу принести больничный лист предыдущему работодателю после увольнения и получить оплату?

Это правда!

Если вы бросили работу и заболели, но еще не устроились к новому работодателю, работодатель обязан оплатить ваш больничный лист в течение 30 календарных дней. Об этом говорится в статье 5 § 5 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании и пособиях по беременности и родам при временной нетрудоспособности». Однако здесь есть небольшие оттенки серого.

В отличие от работника, больничный лист сокращенного сотрудника оплачивается не в размере 100% от его среднего заработка, а в размере 60% от среднего заработка (ст. 2, Закон 7, § 7-25 5-патетика» в связи с временной нетрудоспособностью и материнством»).

— Как оплачивается больничный лист? Я им еще не пользовалась, но слышала мнение, что «болеть нежелательно».

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются

• за счет средств страховой компании, то есть работодателя — за первые три дня (только если работник заболел или получил травму)
• за счет средств бюджета Фонда социального страхования — за основной период, начиная с четвертого дня работы сотрудника
• за счет средств бюджета Фонда социального страхования — с первого дня, если временная нетрудоспособность связана с детьми, семьей, карантином, выздоровлением, протезированием и т.д.

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который выдан больничный лист.

Размер пособия зависит от продолжительности стажа работника.

• Если стаж работы менее шести месяцев, пособие за полный календарный месяц равно минимальному размеру оплаты труда с учетом местных или региональных местных ставок.
• Если стаж менее пяти лет — пособие составляет 60% от среднего заработка.
• Если стаж работника составляет от пяти до восьми лет — пособие по болезни составляет 80% от среднего заработка.
• Если стаж более восьми лет — размер выплачиваемого пособия по болезни составляет 100% от среднего заработка.

Если работник покидает рабочее место и не получает травму или заболевание в течение 30 дней после ухода, он получает 60% от среднего заработка.

Расчетным периодом для пособий по временной нетрудоспособности являются два последних календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Другими словами, в этом году пособие по болезни выплачивается в 2021 и 2020 годах.

— А как быть тем, кто в этот период находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком?

Если вы подаете заявление, то год или годы могут заменить предыдущий год при условии, что размер пособия увеличится.

Есть также важные детали, о которых следует помнить, чтобы не получить выгоду от болезни. Например, пациент не должен нарушать никаких назначенных врачом условий и не должен пропускать никаких медицинских тестов или проверок.

Если заболевание или травма возникли в результате отравления, пособие рассчитывается в соответствии с минимальной заработной платой за весь период нетрудоспособности (с 1 июня 2022 года минимальная заработная плата составляет 15 279 евро).

В таких случаях важна минимальная заработная плата за месяц, в котором произошло нарушение, а не за месяц, в котором началось заболевание.

Рассмотрите несколько примеров расчета больничных, чтобы понять основные принципы.

Пример расчета оплаты больничного листа в 2022 году

Иван Иванович Иванов болел с 11 августа по 25 августа 2022 года. Его пенсионный стаж составляет семь лет, а льготные периоды — 2020 и 2021 годы.

Шаг 1: Рассчитайте заработок Иванова за последние два года: 720, 000 в 2020 году и 850, 000 в 2021 году. Эти выплаты суммируются.

Если заработок Ивана Ивановича выше максимальной базы заработка (₽912, 000 в 2020 году и ₽966, 000 в 2021 году), то фактический заработок не учитывается, но находится в пределах нормы.

Шаг 2: Далее необходимо определить средний дневной заработок для расчета. Для этого общий заработок за два года (1, 570, 000°) делится на количество дней в этом периоде (730 дней).

1. 570. 000 / 730 = 2, 150 рублей 68 девушек.

Шаг 3: Определите средний дневной заработок в зависимости от стажа работы. Так как стаж составляет 7 лет, то оплата больничного составит 80% от среднего дневного заработка.

2. 150*0. 8 = 1, 720 рублей.

Шаг 4: Рассчитайте сумму к оплате: умножьте дневную сумму заработка на количество дней нетрудоспособности: 1, 720. 54 руб. х 15 = 25. 808. 10 руб.

— Как оплачивается больничный лист, если я не работал в прошлом году?

В этом случае расчет должен производиться исходя из минимального размера оплаты труда 13, 890° до 31 мая 2022 года и 15, 279° с 1 июня 2022 года. Другими словами, сумма заработка работника за расчетный период будет как минимум в 24 раза выше минимальной заработной платы. Расчет производится на основании этих сумм и зависит от периода больничного листа, общего стажа и т.д.

— Как я могу проверить, правильно ли рассчитана моя оплата по больничному листу?

Во-первых, можно направить письменный запрос в офис казначея, чтобы ознакомиться с расчетами. Во-вторых, вы можете сравнить данные с помощью различных онлайновых больничных компьютеров.

Важный момент: некоторые компании предлагают дополнительные выплаты по болезни как часть пакета оплаты труда. Поэтому, чтобы узнать точную сумму, нужно получить эту информацию в отделе кадров (обычно эти выплаты предусмотрены в положениях о системе оплаты труда).

Вы нашли этот документ полезным? Поделитесь им с друзьями в своих социальных сетях! Кнопка дублирования — Статья ⏫ Заголовок

Headhunters

Новости и статьи