- Миграционный учет
- Регистрация
- Трудоустройство иностранных граждан
- Бланк уведомления о подтверждении проживания по РВП и ВНЖ
- Паспорт РФ
- Почему у нас только актуальные данные?
- Что вы узнаете
- Кто подает уведомление о прибытии иностранного гражданина и убытии в 2025 году
- Что изменилось в уведомлениях
- Что делать отелю, если в нем остановился иностранец
- Что делать работодателю, если иностранец живет на его территории
Читайте информацию о получении российского гражданства в 2021 году!
Миграционный учет
Читайте о процессе записи и удаления статей!
Регистрация
Трудоустройство иностранных граждан
Читайте о правилах трудоустройства иностранцев в нашей статье!
Бланк уведомления о подтверждении проживания по РВП и ВНЖ
Читайте о правилах подтверждения вида на жительство и разрешения на временное проживание в нашей статье!
Паспорт РФ
Читайте о том, как заполнить форму запроса/обмена паспорта в нашей статье Как заполнить форму запроса/обмена паспорта!
Почему у нас только актуальные данные?
Каждый день мы проверяем изменения в законодательстве и обновляем базу данных документов на нашем сайте. Все бланки, опубликованные в этом разделе, актуальны с 2021 года, поэтому вы можете использовать их для заполнения и подачи в иммиграционные службы.
Помимо пустых бланков, здесь также собраны образцы заполненных бланков. Это заявления, подготовленные реальными иностранными гражданами. В образцах заявлений на получение разрешения на временное проживание, вида на жительство и гражданства изменены только личные данные заявителя.
Что вы узнаете
Кто подает уведомление о прибытии иностранного гражданина и убытии в 2025 году
Уведомление о прибытии/убытии иностранца должно быть составлено по принципу.
- Гостиницы, принимающие иностранцев
- Обычные «физические лица», которые сдают жилье иностранцам
- Работодатели, предоставляющие иностранцам жилье — например, квартиры, принадлежащие компании, корпоративные общежития.
Для этих лиц в законе есть специальный термин «принимающая сторона». Однако есть и исключения. Иностранцы сами подают уведомление:.
- Если у них есть собственное жилье в России.
- Выдан вид на жительство. Это означает, что иностранец постоянно проживает в Российской Федерации.
Также, если есть вид на жительство, то в письменном договоре получателя должен быть иностранец, подающий уведомление.
Гражданин Франции приезжает в Москву на двухнедельный отпуск. Поселяется в гостинице — гостиница его зарегистрировала. Снимает квартиру — владелец квартиры предупреждает его о прибытии.
Иностранец регистрируется по месту своего фактического проживания. То есть по адресу, где он проживает. Работодатель не может зарегистрировать иностранного работника на территории предприятия, если там нет условий для проживания.
Например, нельзя подать уведомление в Министерство внутренних дел в офисном бюро, относящемся к коммерческому нежилому помещению. Можно зарегистрировать иностранцев в общежитиях или квартирах на балансе компании.
Если работодатель принимает решение о размещении иностранных работников в гостинице, то гостиница обязуется зарегистрировать иностранца.
Что изменилось в уведомлениях
Новая форма объявления о прибытии применяется с 23 февраля 2021 года, а объявления об убытии — с 12 октября 2020 года; форма на 2022 год не обновлена; форма на 2022 год не обновлена; форма на 2022 год не обновлена; форма на 2022 год не обновлена; форма на 2022 год не обновлена; форма на 2022 год не обновлена.
Что делать отелю, если в нем остановился иностранец
Проверьте документы, подтверждающие право иностранца на пребывание в Российской Федерации, напр.
- Паспорт,.
Впишите иностранца сразу после его прибытия или на следующий рабочий день. Для этого заполните уведомление о прибытии гражданина, но не подавайте документ сразу в иммиграционную службу. Отметьте на отрывном талоне уведомления, что иностранец заявил, что он прибыл в соответствии с правилами.
Немедленно отдайте гостю отрывную часть уведомления. Затем отправьте информацию в Министерство внутренних дел. Если вы передаете сведения в органы власти на бумаге, сохраните копию уведомления.
Если уведомление отправлено в электронном виде, отель должен сохранить первую копию.
Сохраняйте реестр иностранцев в печатном или электронном формате. Реестр включает в себя:.
- имя и паспорт иностранца, и
- название организации, которую посещает иностранец (для туристов — маршрут)
- Регистрационный номер и срок действия
- Срок действия визы; и
- Номер, в котором иностранец будет проживать.
- Дата регистрации и дата отъезда.
Календарь требуется во время обыска иммиграционной службой, а также может быть запрошен соседними полицейскими.
Когда иностранец покидает место проживания, он должен быть предъявлен властям не позднее 12 часов дня. заявление об отъезде иностранца с места жительства на следующий день после дня отъезда. Если иностранец выезжает в неофициальный день, он сообщает об этом на следующий рабочий день. Последствия: иностранец удаляется с места жительства.
Что делать работодателю, если иностранец живет на его территории
Если иностранец остается на территории организации, зарегистрируйте его в миграционном регистре. Для этого подчинитесь территориальным органам Министерства внутреннего уведомления о прибытии иностранца. Общий срок, о котором уже писалось выше, составляет семь рабочих дней с даты прибытия иностранца.
Обратите внимание, что в отрывном талоне уведомления о прибытии Министерство внутренних дел или Министерство иностранных дел — в зависимости от того, куда был подан документ, — регистрирует иностранца. Работодатель — получатель выдает иностранцу отрывную часть уведомления. Если уведомление подано в электронном виде, сначала распечатайте документ.
Если иностранный работник уволен, удалите его. Для этого подайте новое уведомление в Министерство внутренних дел — об убытии (удалении). Для вахтовых работников — в течение семи рабочих дней после даты выезда иностранца.
Для других работников законом не установлен срок подачи заявления об убытии, но работодатель сам заинтересован в том, чтобы как можно быстрее снять с регистрационного учета по адресу иностранца. Целесообразно ориентироваться на те же семь рабочих дней с даты выезда гражданина.
Независимо от места проживания приглашенного работника, работодатель обязан уведомить МВД о заключении и истечении срока действия трудового или гражданско-правового договора с иностранцем. Срок заполнения и отправки документа составляет три рабочих дня. Дополнительную информацию об этом уведомлении можно найти в отдельной статье.