Основным документом, регулирующим отношения между работодателем и работником, является Трудовой кодекс РФ. Однако понятие «аванс» в нем напрямую не определено.
Необходимость выплачивать зарплату частями вытекает из требования, предусмотренного статьей 136 Трудового кодекса РФ. Закон устанавливает, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже одного раза в шесть месяцев.
Наиболее частые выплаты не запрещены. Теоретически работодатель может платить работникам еженедельно или ежедневно. Однако это предполагает дополнительные расходы и хлопоты, поэтому в большинстве случаев предприниматели ограничиваются соблюдением закона. Это означает, что оплата за месяц делится на две части.
Первая часть, которую работник получает в период выплаты зарплаты, называется традиционным авансом.
Пример 1
Зарплата бухгалтера Петровой составляет 50 000 рублей, и на нее не распространяется скидка по подоходному налогу. Тогда сумма удерживаемого налога составляет 50 000 х 13% = 6 500 рублей. При авансе в размере 50% от зарплаты, т.е.
25, 000 рублей, сумма в конце месяца составит 50, 000-25, 000-6. 500 = 18, 500 рублей; при 40% оплата будет более сбалансированной.
Аванс: 50, 000 х 40% = 20, 000 рублей.
Зарплата: 50, 000-6, 500-20, 000 = 23, 500 рублей.
Однако возможна ситуация, когда работник в первой половине месяца находился в отпуске и поэтому уже получил оплату за этот период. В этом случае, если первая часть будет выплачена в размере «обычных» 40% от зарплаты, то вторая половина может быть минимальной или завышенной.
Поэтому лучшим способом определения размера аванса является комбинация. Выплаты оцениваются максимум в 40-45% от зарплаты, но при этом учитывается фактически отработанное время.
Обязательные платежи
Как правило, физические лица не платят подоходный налог. Кроме того, доход в виде заработной платы не считается полученным до окончания периода выплаты заработной платы.
Однако если дата выплаты аванса — последний день месяца, то доход работника уже сформирован для целей налогообложения. В результате чиновники считают, что в этом случае работодатель обязан уплатить налоговый сбор (письмо Минфина 03-04-06/69181 от 23 ноября 2016 года).
Страховые взносы также рассчитываются по итогам месяца исходя из всех выплат, произведенных работнику за этот период.
Поэтому, чтобы избежать расхождений, не планируйте авансовые платежи на последний день месяца.
Понятие аванса в Трудовом кодексе РФ
В российском трудовом законодательстве нет понятия аванса.
На практике аванс является частью выплаты заработной платы за первую половину месяца и ссылается на постановление Совета Министров СССР от 23. 05. 1957 № 566 «О порядке выплаты заработной платы работникам за первую половину месяца».
‘Размер заработной платы работника за первую половину месяца определяется договором между предприятием (организацией) и профсоюзной организацией при заключении коллективного трудового договора, но, как минимум, сумма этого аванса должна быть не меньше, чем оплата рабочего времени работника’.
Постановление Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2017 г. № 1205 от 23. 05. 1957 г. № 566 утратило силу на территории Российской Федерации.
Понятие аванса и авансового платежа в законодательстве РФ
Гражданский кодекс РФ упоминает термин «аванс» в некоторых статьях, но не дает его определения. Понятия «задаток» и «аванс» включены в следующие акты
Отличие от предоплаты
Это полная эквивалентность данных понятий. Поскольку оба они предполагают, что заказчик, покупатель или получатель услуги, проекта или товара выплачивает определенную сумму продавцу, исполнителю или подрядчику перед выполнением обязательства. О контрактах.
Другими словами, обе эти категории предполагают, что поставщик товара, проекта или услуги получает деньги перед выполнением своих обязательств.
Не существует строгих правовых рамок относительно того, когда и что должно быть предоставлено. Однако, согласно букве закона, в соответствии со статьей 487 Гражданского кодекса, аванс должен быть предоставлен в договоре купли-продажи, а в соответствии со статьей 711 Гражданского кодекса, аванс должен быть предоставлен в договоре проекта. .
Отличие от задатка
Аванс является одним из способов обеспечения обязательств. Согласно статье 380 Гражданского кодекса Российской Федерации, авансом признается сумма, выдаваемая одной из договаривающихся сторон в счет платежа по договору противоположной стороне в доказательство того, что договор купли-продажи будет заключен и исполнен позднее.
Задаток выполняет две функции Работа первоначального взноса (аванса). В этом случае стоимость квартиры уменьшается на сумму переданной гарантии и действие гарантии, так как стоимость квартиры в этом случае уменьшается на сумму переданной гарантии и действие гарантии.
Авансовый платеж в счет таможенных платежей
Депозиты — денежные средства, внесенные в счет будущих экспортных пошлин, налогов, таможенных платежей и таможенных сборов и не указанные плательщиком в отношении конкретных видов экспортных пошлин, налогов и таможенных платежей (таможенных сборов, относящихся к конкретным товарам) Федеральный закон «311-ФЗ О таможенном регулировании в Российской Федерации».
Авансы — средства (деньги), уплачиваемые в счет будущих пошлин, налогов, таможенных сборов, профессиональных, антидемпинговых, компенсационных обязательств и не определенные плательщиком в части конкретных видов и обязательств, налогов, таможенных сборов, профессиональных Если уплата указанных авансов определена в соответствии с законодательством государства-члена, то конкретные товары, связанные с конкретными обязательства (Евразийская таможенная статья 1, статья 48).
Авансовый платеж по налогу
Законодательством может быть предусмотрена уплата авансовых платежей по налогу в течение налогового периода — авансов. Обязанность по уплате авансовых платежей признается исполненной в том же порядке, что и обязанность по уплате налога (пункт 3 статьи 58 Налогового кодекса РФ № 146).