Такое предложение высказал сегодня глава Коми Вячеслав Гайзер во время заседания правительства региона. Доклад руководителя профильного министерства Ярослава Бордюга вызвал у губернатора немало вопросов, касающихся подготовки «студентов-целевиков».

Фото Николая Антоновского

Ситуация с кадрами в сфере здравоохранения в республике остается напряженной – констатировал вышедший за трибуну Ярослав Бордюг. По словам докладчика, укомплектованность врачами за последние пять лет уменьшилась на 4% и составила 52% в 2012 году. Общий дефицит врачебных кадров на 1 января 2013 года составил более 2000 человек, при условии того, что каждый врач будет работать на одну ставку. Хотя сегодня врачи Коми работают на 1,8 ставки. Наиболее остро обстоит ситуация в городах. Причин тому несколько: снижение престижа профессии, развитие частных медицинских учреждений, отток кадров в другие регионы. В то же время с 2010 года отмечается положительная динамика в показателях количества врачей, работающих в сельской местности. По мнению министра здравоохранения, это стало результатом введения единовременных стимулирующих выплат.

Наиболее радужная ситуация с кадрами обстоит в Прилузском районе, здесь укомплектованность врачами составляет 85,6%. Самые печальные картины в этом смысле можно наблюдать в Воркуте, Печоре и Вуктыльском районе. Больше всего региону не хватает диетологов, специалистов ультразвуковых исследований, клинико-лабораторной и функциональной диагностики, которые участвуют в процессе диспансеризации населения. Также недостает врачей скорой и неотложной помощи, снижается количество педиатров.

- Одним из путей решения кадрового вопроса является целевая и контрактная подготовка специалистов, - отметил Ярослав Бордюг.

В 2012 году в различные медицинские вузы страны от Коми поступил 71 студент, 25 из них были направлены муниципальными образованиями региона. В 2013 году по направлениям поступили учиться 79 человек. Более ста человек поступили в медицинские образовательные учреждения среднего звена. При этом те, кто возвращаются после учебы в медвузы, расположенных за пределами республики, составляют лишь 40% от общего числа студентов, которым выдаются целевые направления. Большую часть молодых врачей, начинающих работать в Коми, составляют выпускники местного филиала КГМА.

- В целях снижения оттока медицинских кадров и привлечения молодых специалистов есть предложение ввести дополнительные меры социальной поддержки студентов и интернов: оплату проезда к местам прохождения практики, выплату дополнительной стипендии интернам, которые заключили договоры с государственными медицинскими учреждениями, стипендии студентам, которые учатся по контракту, ввести доплаты молодым специалистам, победителям конкурсов профессионального мастерства. По предварительным расчетам на эти цели понадобится 50 млн рублей в год. Эти меры позволят повысить укомплектованность кадров до 60 процентов к 2016 году, - высказался министр.

- А мы рассматриваем в числе тех вариантов, направленных на решение кадрового голода, привлечение специалистов из других регионов, которым могла бы быть привлекательной заработная плата, предлагаемая в нашем регионе? К нам же приезжают врачи из других регионов. Может, как-то поставить этот процесс на поток? – поинтересовался Вячеслав Гайзер.

- Мы действительно стараемся привлекать специалистов из других регионов. Поэтому, если бы наши социальные меры поддержки были еще более усиленны, количество приезжающих можгло бы увеличиться. По-крайней мере, для возвращения студентов это было бы дополнительным стимулом. Если говорить о заработной плате, то сейчас зарплата медицинских работников напрямую зависит от средней заработной платы по региону. У нас эти показатели заметно выше, чем в ряде субъектов федерации. И это наше преимущество, - согласился Ярослав Бордюг.

- Я об этом и говорю. Не о студентах, а о специалистах, которые работают в тех регионах, где зарплаты несопоставимо ниже, чем у нас. В той же Воркуте нет проблем с жильем. Сомневаюсь, что подобные вопросы могут возникнуть и на Вуктыле. А получают люди там действительно неплохо, если смотреть в среднем по России. Может, есть смысл развернуть работу в регионах с низкой средней заработной платой? Как в старые добрые времена, позвать людей работать на Север? – предложил Глава региона.

Кроме того, губернатор выразил непонимание статистики, касающейся обучения по целевым направлениям.

- Я не очень понимаю. Как это возвращается 40% целевиков?

- Это те целевые направления, которые не подкрепляются расходами из республиканского бюджета. То есть дети учатся не за наши деньги, мы просто даем направления в Архангельск, Санкт-Петербург, Ярославль, - начал объяснять министр здравоохранения.

- Да не бывает ничего простого, что я этой системы не знаю? Есть федеральная программа, которая определяет количество целевых мест. Часть из них доводится до республики. Если человека направляют на такое место, это дает ему преимущество при поступлении. А это уже повод для заключения контракта. Почему они не возвращаются? – повторил вопрос Гайзер.

- Ну, разные причины есть. Замуж некоторые выходят...

- Секундочку, что у вас там 60% замуж выходит?

- Ну практически, да. Рожают еще.

- Что у вас за контракты такие странные, что по ним люди не соблюдают своих обязательств и не возвращаются к нам работать. Здесь нужно навести порядок! Они учатся за счет бюджета, неважно какого, федерального или республиканского. Пусть учатся, потом приезжают, отрабатывают свой контракт, а только потом рожают, что угодно и где угодно, - резюмировал глава Коми.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

Телеканал «Юрган» записал интервью с главой Коми в необычной обстановке. График Вячеслава Гайзера оказался настолько плотным, что отвечать на вопросы жителей республики ему пришлось в поезде - по пути из Воркуты в Инту. С Вячеславом Гайзером общалась журналист Елена Мезенцева. Она интересовалась новой кадровой политикой в регионе, отношениями с РЖД, авиационными планами правительства. Кстати, в ближайших - участие самолетов L-410, собранных по заказу Коми, в авиасалоне «Макс», который открылся в Подмосковье.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

Депутаты Госсовета Коми проведут открытые уроки для учащихся учебных заведений городов и районов республики. Традиционная «Парламентская неделя» стартует 1 сентября.

По словам председателя Государственного Совета Республики Коми Игоря Ковзеля, в этом году уроки будут посвящены сразу нескольким знаменательным датам. В связи с 20-летием со дня принятия Конституции Российской Федерации и выборов депутатов Федерального Собрания РФ Госсовет поддержал предложение Госдумы России провести в школах страны Всероссийский открытый урок. Его цель – более глубоко ознакомить учащихся с основным законом государства, этапами становления и развития российского парламентаризма, работой палат Федерального Собрания.

Также в рамках «парламентских уроков» депутаты познакомят школьников с историей законодательного органа государственной власти Республики Коми, который в этом году отмечает 75-летний юбилей, и деятельностью депутатов нынешнего созыва.

«Парламентская неделя» продлится до 14 сентября. Председатель Государственного Совета Игорь Ковзель встретится 3 сентября со старшеклассниками средней школы села Пажга Сыктывдинского района.

Первый заместитель Председателя Госсовета Валерий Марков проведет открытые уроки в Сыктывкарском гуманитарно-педагогическом колледже им. И.А. Куратова и Коми республиканском физико-математическом лицее-интернате. Заместитель председателя Вера Скоробогатова также посетит столичный гуманитарно-педагогический колледж им. И.А. Куратова, а вице-спикер Станислав Хахалкин – среднюю школу №9 Сыктывкара.

Председатель Комитета по природным ресурсам, природопользованию и экологии Александр Макаренко расскажет об истории парламентаризма в средней школе Кослана в Удорском районе, председатель комитета по социальной политике Михаил Брагин побывает в сыктывкарских средней школе №21 и гимназии им. А.С. Пушкина, зампредседателя комитета по бюджету, налогам и экономической политике Иван Медведев – в средней школе Усть-Кулома, председатель постоянной комиссии по регламенту и депутатской этике Александра Бушуева - в средней школе Ношуля Прилузского района.

Зампредседателя Комитета по социальной политике Людмила Афанасьева проведет открытые уроки в Лицее народной дипломатии Сыктывкара и Торгово-технологическом техникуме, Сергей Артеев - в сыктывкарской средней школе №7; Виктор Ведрицкас - в школе №49 Печоры, Владислав Гаврилов – в сосногорской средней школе №3, Юрий Гусев – в школе №4 Сосногорска, Сергей Ефанов – в школе №23 Воркуты, Анатолий Захаров – в школе №17 поселка Боровой, школе №7 поселка Шудаяг и Ухтинском техническом лицее. Марина Истиховская побывает в средней школе №18 и женской гимназии столицы Коми, Владимир Косов – в средней школе Сторожевска Корткеросского района, Светлана Литвина – в школах №№ 27 и 22 Эжвинского района Сыктывкара, Евгений Лядов – в гуманитарно-педагогическом лицее Ухты, Петр Оборонков – в усинской школе №5, Татьяна Саладина навестит среднюю школу №15 в поселке Верхняя Максаковка, Акиф Саядов пообщается с учащимися школы №9 Инты, Болеслав Скроцкий даст урок в гимназии искусств при Главе РК, а Алексей Цыпанов – в средней школе Визинги Сысольского района.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

Общий дефицит врачебных кадров в Республике Коми более двух тысяч человек. Как сообщает "Комиинформ", такие данные привел министр здравоохранения республики Ярослав Бордюг на заседании правительства сегодня, 28 августа. Как отметил министр, самая низкая укомплектованность медицинскими кадрами — в Воркуте, Вуктыле и Печоре, самая благоприятная ситуация - в Прилузье.

Среди основных причин дефицита кадров врачей министр назвал текучесть, которая связана преимущественно с оттоком кадров за пределы Коми и уходом врачей на пенсию.

Наиболее значимыми факторами, способствующими оттоку кадров, является отсутствие жилья, развитие негосударственного сектора в медицине и переход туда наиболее подготовленных, квалифицированных врачей.

Отмечается наиболее острый дефицит кадров по врачебным специальностям, участвующим в оказании скорой медицинской помощи: врачи скорой медицинской помощи, травматологи-ортопеды, анестезиологи-реаниматологи. Неблагоприятным является дефицит педиатров, врачей ультразвуковой, клинико-лабораторной и функциональной диагностики, которые участвуют в диспансеризации населения.

По мнению Я.Бордюга, целевая подготовка студентов только за счет федерального бюджета в медицинских вузах не решает проблему дефицита врачебных кадров, поскольку возврат студентов, обучающихся в медицинских вузах, расположенных за пределами Коми, составляет не более 40%.

Для того, чтобы улучшить ситуацию в отрасли, министр предлагает оплачивать проезд к месту прохождения практики студентам 3-5 курсов, обучающимся на контрактной основе за счет средств республиканского бюджета Коми и по целевым договорам; предусмотреть дополнительную стипендию интернам, заключившим договор о трудоустройстве в государственные учреждения здравоохранения в размере 5 тыс. руб.; стипендию студентам, обучающимся на контрактной основе за счет средств республиканского бюджета. Он также предложил предоставлять единовременные денежные выплаты молодым специалистам с высшим медицинским образованием, впервые устроившимся на работу по наиболее дефицитным специальностям, в размере 100 тыс. руб.

Заслушав доклад, губернатор Вячеслав Гайзер отметил, что он был поражен тем, что студенты-целевики, обучающиеся за пределами республики, не возвращаются в Коми.

"Если республика направляет на учебу целевика, он имеет преимущественное право поступления. Это уже является основанием для того, чтобы заключить с ним контракт",- подчеркнул губернатор.

На что Я.Бордюг ответил, что контракты заключаются, просто многие выходят замуж и предпочитают остаться в городе, где учились.

"Странные у вас какие-то контракты, по которым люди обратно не возвращаются. Давайте наведем элементарный порядок в том, что называется обязательством студентов, если они учатся за счет бюджета, не важно какого - республиканского или федерального",- заключил В.Гайзер.

vorkuta-online.ru, 2013

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

В Сыктывкаре готовится к выпуску новый учебник коми языка первого уровня - для школьников населенных пунктов, где отсутствует коми языковая среда. К таким относится Усть-Цильма, Инта, Воркута, Усинск, Ухта, Троицко-Печорск, Вуктыл.

Как рассказала Финно-угорскому порталу научный консультант Коми республиканского института развития образования Евгения Шеболкина, выпуска такого учебника давно ждали в школах русскоязычных городов и сел. Педагоги и ученики находились там в неравных условиях по сравнению с комиговорящими территориями Коми. Преподавание коми языка в школах республики, в соответствии с федеральными образовательными стандартами, ведется по трем уровням: как родной, как государственный с присутствием языковой среды на бытовом уровне и как государственный в условиях отсутствия языковой среды. Если дефицита учебных пособий для первых двух уровней в Коми нет, то необходимость в книге для третьего уровня остается острой.

Авторами пособия выступили учителя коми языка сыктывкарских школ № 38 и № 21 Марина Вахнина и Наталья Кинева. Совместно с Е.Шеболкиной они создали пропедевтическо-ознакомительный учебник культурологического характера с четко выверенной лексикой. "В учебнике для начальной школы нет никакой лишней лексики, все продумано - четкий, дозированный словарный запас, чтобы не путать и не перегружать ребенка", - пояснила Е.Шеболкина.

Выполняя задания на русском языке, решая лингвистические задачи, ребенок, по словам научного консультанта, постоянно делает языковые открытия, оставаясь мотивированным на дальнейшую учебу благодаря интересной живой подаче материала. Ведущим принципом обучения по новому учебнику является диалог коми и русской культур.

В настоящее время идет работа над дизайном учебника. До конца года тираж пособия будет доставлен в школы русскоговорящих населенных пунктов.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

Отделом уголовного розыска ОМВД России по г.Воркуте разыскивается несовершеннолетняя Богер Виктория Григорьевна, 31.08.1997 г.р., которая 27.06.2013 г. самовольно покинула пределы Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних г.Воркуты и до настоящего времени ее местонахождение не известно. Приметы: на вид 15 лет, рост 165 см, среднего телосложения, лицо европейского типа, волосы прямые черного цвета. Была одета: кофта белого цвета, джинсы, балетки.

Лиц, располагающих сведениями о местонахождении разыскиваемой, просим позвонить по телефонам (82151) 2-98-38, или 02.

vorkuta-online.ru, 2013

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

Несмотря на ненастный день, 25 августа, встреча осуждённых ИК-22 в поселке Северный с родными и близкими в рамках Дня открытых дверей наполнилась необыкновенной теплотой. Гостей из Инты и Воркуты, а также членов родительского комитета в этот день у ворот колонии встретили представители администрации учреждения. Знакомство гостей с жизнью ИК-22 началось с рассказа об истории возникновения и развития учреждения, затем в клубе всех ждал концерт, подготовленный силами самих осуждённых.

А расстались осуждённые со своими родными после чаепития, в надежде на скорую встречу.

Днем ранее, 24 августа т.г. в ИК-22 побывали сотрудники ГБУ РК «Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий города Сыктывкара».

Психолог отделения социальной реабилитации Наталья Плюснина и инструктор по труду Анастасия Фаут рассказали осуждённым о работе Центра. Более подробно специалисты остановились на помощи, которую оказывает учреждение гражданам после освобождения. Здесь можно получить консультативную, психологическую, правовую помощь. Сотрудники Центра помогут найти работу, восстановить утраченные документы и семейные связи, оформить временную регистрацию в отделении ночного пребывания, устроится в дома-интернаты и найти работу.

В конце встречи осуждённые задали интересующие их вопросы, на которые получили подробные ответы.

Информация пресс-службы ГУФСИН России по РК

vorkuta-online.ru, 2013

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

Отделом уголовного розыска ОМВД России по г.Воркуте разыскивается несовершеннолетняя Богер Виктория Григорьевна, 31.08.1997 г.р., которая 27.06.2013 г. самовольно покинула пределы Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних г. Воркуты и до настоящего времени ее местонахождение не известно.

Приметы: на вид 15 лет, рост 165 см, среднего телосложения, лицо европейского типа, волосы прямые черного цвета. Была одета: кофта белого цвета, джинсы, балетки.

Лиц, располагающих сведениями о местонахождении разыскиваемой, просим позвонить по телефонам (82151) 2-98-38, или 02.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры

В настоящее время при устройстве на работу актуально стоит вопрос о правильном, законном оформлении отношений между гражданином и работодателем. Это связано с тем, что отдельные работодатели в погоне за прибылью предпочитают не оформлять трудовые отношения, нарушая тем самым действующее законодательство.

Зачастую идет подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. И, к сожалению, эта тенденция нарастает. Довольно часто возникают ситуации, когда   работники выполняют трудовые функции, но оформлены эти отношения гражданско-правовым договором. Такая подмена создает нездоровую обстановку в обществе в целом. Так как при гражданско-правовых отношениях работник является лишь стороной при выполнении каких-то разовых обязательств, за что получает определенное вознаграждение. Никакого социального пакета, то есть оплаты больничных, отпусков, здесь не существует, как не существует и записи в трудовой книжке. Не происходят отчисления во внебюджетные фонды: в Пенсионный фонд, в фонд социального страхования, в фонд обязательного медицинского страхования.

Так же   имеет место неофициальное трудоустройство. То есть явление, когда человек фактически работает, а по документам его   нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. В организации такие работники, отсутствуют в   официальных  данных. Работники это же явление часто называют "черной (серой) зарплатой".

При работе  таким образом неофициально оформленными, работники теряют:

- официальную ежемесячную зарплату, исходя из которой будет назначаться трудовая пенсия, а при работе без соответствующего оформления трудовых отношений - и весь трудовой стаж;

- оплату за время ежегодного отпуска и сам отпуск,положенный по закону;

- денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска;

- сумму индексации заработной платы в связи ростом цен;

- все доплаты, предусмотренные трудовым законодательством: за работу в ночное и вечернее время, за сверхурочные работы, работу в праздничные дни и др.;

- пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни (больничные);

- выходное пособие (среднемесячную зарплату) при увольнении но сокращению штата.

Каждый устраивающийся на работу гражданин должен знать следующее, что при устройстве на работу  у работодателя необходимо требовать, и это право работника, выдачи второго экземпляра трудового договора, копию приказа о приеме на работу, ознакомления с внесением записи в трудовую книжку.

Оформляться на работу официально необходимо, чтобы узаконив трудовые отношения, то есть, добившись их надлежащего оформления и отчислений работник получает гарантии, установленные законом.

В случае, если работник фактически осуществляет трудовую деятельность, а трудовой договор с ним не заключен, ему необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми для оказания практической помощи, в том числе подготовки необходимых исков в судебные органы.

Информация предоставлена

Государственной инспекцией труда в РК

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Комментарий

Ваше имя (nickname)

Защитный код

Показать другие цифры